{"id":863435,"date":"2024-09-17T10:14:42","date_gmt":"2024-09-17T10:14:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?post_type=employee-testimonial&p=863435"},"modified":"2026-01-22T07:46:26","modified_gmt":"2026-01-22T07:46:26","slug":"nora","status":"publish","type":"employee-testimonial","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/nora\/","title":{"rendered":"Nora"},"content":{"rendered":"<\/header>\n\n\n
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<\/a><\/a><\/a><\/h2>\n\n\n\n

Beratung und Familie? Oft wird behauptet, dass das nicht miteinander vereinbar ist. Nora Preisker ist ein super Beispiel, dass es eben doch geht. Hier zeigt sie auf, wie sie Job und Privatleben unter einen Hut bekommt und verr\u00e4t ihre wichtigsten Erfolgstipps.<\/h3>\n\n\n\n

Eigene Plattform bauen und Gestaltungsm\u00f6glichkeiten nutzen<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Arbeit in der Unternehmensberatung bringt viele Gestaltungsm\u00f6glichkeiten mit sich, die jede*r von Anfang an nutzen kann. Seit meinem Start bei Capgemini Invent hatte ich die M\u00f6glichkeit, als Entrepreneurin zu agieren. Diese Chance habe ich genutzt und mir mein eigenes Portfolio inhaltlicher Schwerpunkte und Kund*innen mit spannenden Projekten aufgebaut. Durch diese Freiheit konnte ich von Beginn an mein Arbeitsumfeld gestalten, was zu mir und meinem Familienleben passt.<\/p>\n\n\n\n

Diese Flexibilit\u00e4t ist wahnsinnig hilfreich, denn meine Familie ist f\u00fcr mich sehr wichtig. Ich war bereits Mutter einer kleinen Tochter, bevor ich zu Capgemini Invent gewechselt bin. Damit war es von vornherein notwendig, den Job als Beraterin und meine Rolle als Mutter bestm\u00f6glich zu vereinbaren. Einige Jahre sp\u00e4ter bin ich erneut Mutter geworden und habe mich bewusst dazu entschieden, meine Rollen beizubehalten und meine Arbeitszeit nicht zu reduzieren. Das erfordert nat\u00fcrlich eine gewisse Planung. Meine Empfehlung ist \u2013 \u00fcbrigens f\u00fcr jede Familie \u2013 den Monat gemeinsam durchzusprechen und zu schauen, wo man sich Support aus dem Umfeld organisieren kann. Und wenn mal spontan etwas dazwischen kommt, nehme ich eben meinen Nachwuchs mal mit in unser B\u00fcro oder ins Managementmeeting. Sehr viele unserer Kolleg*innen haben Familie \u2013 Flexibilit\u00e4t ist hier selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>\n\n\n\n

Ein starkes Team ist die Grundlage f\u00fcr jeden Erfolg<\/strong>\u200b<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W\u00e4hrend meiner beruflichen Laufbahn habe ich schnell gemerkt, wie wichtig es ist, in einem gut funktionierenden Team zu arbeiten, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet und sich gegenseitig unterst\u00fctzt. Insbesondere, wenn man neben dem beruflichen Leben noch private Aufgaben hat, ist es essenziell, Teil eines guten Teams zu sein, in dem Aufgaben und Verantwortlichkeiten flexibel verteilt werden k\u00f6nnen. Das erfordert nat\u00fcrlich auch, dass man den Menschen um sich herum die Freiheit gibt, anspruchsvolle Rollen einzunehmen und auch Abgeben lernt. Dabei habe ich \u00fcbrigens stets darauf geachtet, nicht nur in den Grenzen meines Teams Kolleg*innen bei ihrer Entwicklung zu unterst\u00fctzen, sondern bewusst auch dar\u00fcber hinaus. Damit schafft man sich ein robustes und diverses Umfeld, was so ziemlich jede Herausforderung l\u00f6sen kann. \u200b<\/p>\n\n\n\n

Mit dem Wechsel zu Capgemini Invent stand ich erneut vor der Herausforderung, ein Team in einem neuen Umfeld aufzubauen \u2013 challenge accepted! R\u00fcckblickend kann ich jetzt sagen, dass ich das gro\u00dfe Gl\u00fcck habe, mit fantastischen Menschen zusammenarbeiten zu d\u00fcrfen. Das ist mit Sicherheit der wichtigste Baustein meines Erfolges. Daher mein Tipp: Schaffe dir das richtige Team um dich herum.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr jede Phase gibt es die richtigen Schwerpunkte<\/strong>\u200b<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

In der gesamten Zeit meiner beruflichen Laufbahn war mir immer sehr bewusst, auf welche Ziele ich in der jeweiligen Phase hinarbeiten m\u00f6chte. Dabei habe ich regelm\u00e4\u00dfig reflektiert, worauf ich mich fokussieren und welche Priorit\u00e4ten ich setzten m\u00f6chte. Mir ist schnell bewusst geworden, dass es nicht immer die 180% sein m\u00fcssen \u2013 und k\u00f6nnen. Wichtig ist, auf private und berufliche Ver\u00e4nderungen reagieren zu k\u00f6nnen und sich an die jeweilige Situation anzupassen. \u200b<\/p>\n\n\n\n

Um im Beruf langfristig erfolgreich zu sein, muss man Rahmenbedingungen schaffen, die nachhaltig sind. Es gab beispielsweise eine Zeit, in der ich wenig Sport gemacht habe. W\u00e4hrend ich vor Corona noch mehr gereist bin und die Zeit auch f\u00fcr sportliche Aktivit\u00e4ten genutzt habe, ging dies durch die Pandemie stark zur\u00fcck. Nach einiger Zeit bemerkte ich, wie unausgeglichen ich mich f\u00fchlte und beschloss, das zu \u00e4ndern. Jetzt spiele ich wieder Tennis in einer Mannschaft, was nat\u00fcrlich eine weitere Verpflichtung ist, aber f\u00fcr mich ein notwendiger Ausgleich, um leistungsf\u00e4hig zu sein. \u200bMein Tipp ist daher: Nimm dir regelm\u00e4\u00dfig die Zeit zu reflektieren, was dein Fokus in der aktuellen Lebensphase ist, welche Rahmenbedingungen daf\u00fcr notwendig sind und kommuniziere diese klar. Nur so kann man langfristig erfolgreich sein.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcber die Autorin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nora Preisker ist Executive Vice President bei Capgemini Invent und leitet die Capability Unit Enterprise Transformation. Mit ihrer langj\u00e4hrigen Industrieerfahrung fokussiert die Expertin f\u00fcr Technologie und datengetriebene Transformationen auf nachhaltige Ver\u00e4nderungen in Unternehmen. Ihre Themenschwerpunkte umfassen Technologiesteuerung, BizTech Operating Model Entwicklung und Digitale Architekturen. In enger Zusammenarbeit mit ihren Kund*innen und Teams entwickelt sie Strategien, um neue Technologien zu einem Erfolgsfaktor f\u00fcr Unternehmen zu machen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":429,"featured_media":863545,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"{\"uuid\":\"374ca6e2-ad0d-4f66-bdfd-96158bd62ab8\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"fbc42324-e831-4a03-8fef-d6ed2c1609ec\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","cg_testimonial_custom_title":"","people_tel":"","people_email":"","featured_focal_points":"{\"x\":0.47,\"y\":0.5}"},"tags":[],"brand":[220],"country":[226],"grade":[379],"job_family":[373],"class_list":["post-863435","employee-testimonial","type-employee-testimonial","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","brand-capgemini-invent","country-germany","grade-professional","job_family-strategy-tranformation"],"yoast_head":"\nNora 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