Leadership

Erfolgreich durch die digitale Transformation navigieren

Technologien treiben disruptive Veränderungen, aber es sind Menschen, die Organisationen erfolgreich durch Digitale Transformationen führen.

Wie können Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung nutzen, um innovative Produkte zu entwicklen, neue Kunden zu begeistern und zusätzliche Märkte zu erschließen? Wir sind davon überzeugt, dass eine ambitionierte Digital Vision mit Fokus auf digitale Investitionen, eine klare Governance sowie hohe Führungskompetenz und starkes Mitarbeiterengagement die zentralen Erfolgsfaktoren jeder Digitalen Transformation sind.

Obwohl Leadership von den meisten Unternehmen als eindeutiger Erfolgsfaktor für Digitale Transformationen betrachtet wird, schätzen laut einer Studie des Capgemini Research Institute nur 35% der Organisationen, dass sie auch über die dafür notwendigen Führungskompetenzen verfügen. Das möchten wir ändern.

Unser Ansatz

Leadership bedeutet für uns, einen Rahmen zu schaffen, in dem sich Organisationen und Menschen entwickeln können. Dazu bieten wir Führungskräften einen systematischen Ansatz, ihre Unternehmung erfolgreich durch die digitale Transformation zu navigieren und ihre Mitarbeiter für diese Reise zu begeistern.

Leadership Savvy bildet die langfristige Basis für Führung. Vertrauen und Respekt schaffen die Grundlage für jeglichen Wandel.

Digital Literacy schafft die digitale DNA einer Organisation. Nur wer die Möglichkeiten kennt und sein Handwerkszeug versteht, kann die Digital Vision für sein Unternehmen gestalten und wegweisende digitale Geschäftsstrategien ableiten.

Digital Leadership Proficiency stattet Führungskräfte mit den richtigen Kenntnissen aus, um die Digital Ambition in die Unternehmung zu tragen. Dazu haben wir vier Führungsrollen entwickelt, die moderne Führungskräfte je nach Situation und Kontext mit Leben füllen.

 

 

Dabei müssen in jeder Rolle verschiedene Kenntnisse – HEAD, Glaubenssätze – HEART und Verhaltensweisen – HABIT berücksichtigt werden, um flexibel auf die Herausforderungen einer VUCA-Welt zu reagieren.

Unser Angebot

Unsere Erfahrung zeigt, dass Digitale Transformationen top down definert, aber bottom up umgesetzt und skaliert werden müssen. Mit unseren zielgruppenspezifischen Learning Journeys unterstützen wir Führungskräfte bei der Gestaltung der digitalen Zukunft ihrer Organisation:

  • Shape the Future unterstützt Executives bei der Formulierung der Digital Vision für das gesamte Unternehmen. In einem Digital Vision Workshop werden das Zielbild und die Transformation Roadmap erarbeitet.
  • Set the Direction unterstützt Division Heads bei der Koordination und Fokussierung von Investitionen entlang der Value Streams. Im Rahmen von Digital Focus Days werden Umsetzungsstrategien und die Governance der Digitalen Transformation erarbeitet und Digitale Fähigkeiten und Führungskompetenz aufgebaut.
  • Deliver Results unterstützt Team Leads beim Aufbau eines digitalen Ökosystems. Die Digital Leadership Academy fördert den Aufbau von Umsetzungskompetenz für Transformationsprojekte und die Etablierung und Skalierung einer vernetzten Organisation.

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Unsere Expertin

Susanne Katharina Ruff

Leadership,Financial Industry, Data Management and Digital Transformation

Claudia Crummenerl

Experte in Change Management and HR Transformation, Human Resource, Workforce Transformation

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