Digital HR

Cloud HR Lösungen ändern die Spielregeln. Wir beraten, unterstützen und implementieren.

Wir verbinden die Weiterentwicklung Ihrer HR-Organisationen, HR-Prozesse und HR-IT mit den Möglichkeiten der Digitalisierung. Das klassische Drei-Säulen-Modell der HR-Organisation ist bereits in den meisten Unternehmen seit langer Zeit etabliert. Viele Unternehmen sind damit nicht vollständig zufrieden und überlegen, wie sie die HR-Funktion im Unternehmen weiter optimieren können. Parallel dazu haben sich technologische Möglichkeiten in den letzten Jahren disruptiv weiterentwickelt. Moderne HR-Cloud-Systeme haben einen Reifegrad erreicht, der es HR-Bereichen ermöglicht in vollkommen neuer, attraktiver Weise mit ihren internen „Kunden“ zusammenzuarbeiten.

Sie möchten Ihre HR-Organisation weiter optimieren, den Fokus auf wertschöpfende Tätigkeiten ausrichten und klassische, administrative Tätigkeiten automatisieren? Capgemini unterstützt Ihr Unternehmen bei der Transformation des HR-Bereichs. Damit ist ebenfalls eine Optimierung der HR-IT Landschaft bzw. des Einsatzes von IT-Lösungen verbunden. Andere Kunden überlegen den nächsten Schritt zu einer HR 4.0 Organisation zu gehen. Sie möchten die Digitalisierung des Unternehmens und dabei als Vorbildfunktion auch die Digitalisierung des eigenen HR-Bereichs vortreiben.

Beide Situationen sind typische Ausgangspunkte unserer Projekte. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten und Weiterentwicklung von HR-Organisationen, HR-Prozessen und HR-Skills mit der notwendigen HR-IT Unterstützung. Auf der anderen Seite befähigen neue, modernen IT-Lösungen die Art und Weiterentwicklung der Personalarbeit. Capgemini bringt mit ihrem „Digital HR“ Beratungsbereich beide Sichten in Einklang.

digital hr

Key Facts Digital HR

Transformation im HR Bereich

  • Design der zukünftigen HR Vision und Strategie (z.B. digitalisierte Strategie)
  • Prozessoptimierung und Implementierung der Kern HR Prozesse
  • Adaptiertes HR Target Operating Models

Innovation im HR Bereich

  • Design von innovativen HR Strukturen und digitalen Rollenmodellen
  • Reifegradassessement für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich HR
  • Unterstützung bei der Entwicklung von KI Prototypen und deren Implementierung

Einsatz von HR Cloud Lösungen

  • Durchführung von Cloud Readiness Assessment
  • Unterstützung bei der Auswahl der passenden HR Cloud Lösung
  • Vollumfängliche Implementierung von HR Cloud Lösungen wie z.B. SuccessFactors oder Workday inklusive der Transformation und Befähigung der Mitarbeiter

Unser Experte

Dr. Heinz Linss

Expert in Digital HR Transformation

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