Digital HR

Cloud HR Lösungen ändern die Spielregeln. Wir beraten, unterstützen und implementieren.

Die technologischen Möglichkeiten haben sich in den letzten Jahren disruptiv weiterentwickelt und einen neuen digitalen Entfaltungsraum für HR geschaffen. Moderne HR-Cloud-Systeme haben einen Reifegrad erreicht, der klassische IT- Lösungen sukzessive aus dem Markt verdrängt. Neben den technologischen Entwicklungen lassen sich eine zunehmende Komplexität und Ambiguität in sämtlichen Industrien beobachten – getrieben von sich verkürzende Produktlebenszyklen sowie sich stetig verändernden externen Einflussgrößen. Gleichzeitig stellt die Veränderung der Arbeitsformen geprägt von Agilität und Dynamik die HR-Bereiche vor weitere neue Herausforderungen. Bestehende Denkmuster und klassische Aufbauorganisationen müssen aufgelöst werden, um den nächsten Evolutionsschritt in Richtung HR 4.0 zu meistern.

Eine Vielzahl von Unternehmen ist mit der Etablierung des klassischen Drei-Säulen-Modells einer HR-Organisation bereits einen ersten Schritt gegangen. Die Mehrzahl von ihnen ist jedoch mit dieser ersten Adaption nicht vollumfänglich zufrieden und überlegt, wie es seine Auf-sowie Ablauforganisation weiterentwickeln kann. Sie möchten Ihre HR-Organisation optimieren, den Fokus als strategischer Geschäftspartner auf wertschöpfende Tätigkeiten ausrichten und klassische, administrative Tätigkeiten automatisieren um Effizienzziele zu erreichen?

Eben jene Situationen sind typische Ausgangspunkte unserer Projekte. Capgemini Invent hilft Ihnen dabei, die Summe dieser neuen Komplexitätstreiber zu analysieren, zu verstehen, strategisch zu integrieren, kulturell zu adaptieren und mit Mitarbeitern und Führungskräften erfolgreich umzusetzen. Dabei verbinden wir die Weiterentwicklung von HR-Organisationen, HR-Prozessen und Ihrer Workforce mit der notwendigen HR-IT Unterstützung. Unser Leistungsversprechen deckt dabei alle Phasen ab: Von der auf einem Business Case gestützten Investitionsentscheidung, dem Digital Readiness Assessment, dem Ausschreibungsprozess sowie der Softwareanbieterauswahl, der Ableitung eines maßgeschneiderten Implementierungsfahrplans samt begleitendem Projektmanagement, bis hin zum Change Management. Wir von Capgemini Invent bringen mit „Digital HR“ und unserem zertifizierten Beraterteam als Ihr strategischer Enabler und Transformationspartner Ihren Personalbereich als State-of-the-Art in das nächste Digitalisierungszeitalter.

Digital-HR-Strategy-House-Capgemini-Invent

 

Key Facts Digital HR

Transformation
im HR Bereich
Innovation
im HR Bereich
Einsatz von
HR Cloud Lösungen
 

  • Design der zukünftigen HR Vision und Strategie (z.B. digitalisierte Strategie)
  • Prozessoptimierung und Implementierung der Kern HR Prozesse
  • Adaptiertes HR Target Operating Models
 

  • Design von innovativen HR Strukturen und digitalen Rollenmodellen
  • Reifegradassessement für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich HR
  • Unterstützung bei der Entwicklung von KI Prototypen und deren Implementierung
 

  • Durchführung von Cloud Readiness Assessment
  • Unterstützung bei der Auswahl der passenden HR Cloud Lösung
  • Vollumfängliche Implementierung von HR Cloud Lösungen wie z.B. SuccessFactors oder Workday inklusive der Transformation und Befähigung der Mitarbeiter

 

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