Digital Workplace

Transformation der Arbeitsweise und des Arbeitsplatzes Ihrer Mitarbeiter

Damit Ihre Mitarbeiter in der heutigen digitalen Welt erfolgreich sind, brauchen Sie einen Digital Workplace (Digitaler Arbeitsplatz), an dem kreative Arbeit, Zusammenarbeit und Kommunikation problemlos möglich sind. Ein Platz, an dem ihnen die Werkzeuge zur Verfügung stehen, welche sie benötigen, um tatsächlichen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Verknüpfung von digitaler und kultureller Transformation

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt müssen Unternehmen sowohl ihre physische Arbeitsumgebung als auch die Art und Weise, wie ihre Mitarbeiter miteinander interagieren, im Rahmen einer kulturellen Transformation verändern.

Technische, soziale und umgebungsbedingte Entwicklungen setzen neue Maßstäbe für den Digital Workplace. Ihr Unternehmen muss auf bestehende und entstehende Herausforderungen auf neue Art und Weise reagieren:

  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Verkürzung der Markteinführungszeit: Dafür ist eine bessere Zusammenarbeit, sowohl intern als auch extern mit einem größeren aus Partnern und Interessenvertretern bestehenden Ökosystem, erforderlich.
  • Innovation als geschäftliche Notwendigkeit: Dies bedeutet für Ihre multifunktionalen Teams, dass sie kundenorientierte und entwurfsorientierte Methoden schaffen und dabei Hervorragendes leisten.
  • Kontrolle der zunehmenden Risiken von Cyber-Angriffen: Aufgrund des Wachstums der Schatten-IT und immer raffinierteren Cyber-Angriffen müssen Sie sichere Arbeitsumgebungen schaffen und einführen.

Ermöglichung der Transformation

Was braucht man für einen Digital Workplace? Wir sehen verschiedene, einander ergänzende Aspekte, welche für Ihre Digital Workplace-Transformation von Bedeutung sind:

  1. Digitale Grundlagen: Ihre Mitarbeiter benötigen Arbeitsplätze, Anwendungen, Kollaborationswerkzeuge und ein Intranet, um in einer agilen und sicheren Umgebung zusammen arbeiten zu können. Diese Änderung muss sowohl von einem Sicherheitsbewusstsein als auch von einer Datenkultur in Ihrem gesamten Unternehmen begleitet werden.
  2. Neue Arbeitsweisen: Um den Mehrwert, den Ihre Belegschaft schafft, zu maximieren, ist es entscheidend, eine gemeinschaftliche und agile Kultur zu verankern. Eine Kultur, die sich an Teamarbeit und dem Erreichen der Unternehmensziele orientiert.  Gleichzeitig sollten Ihre Arbeitsmethoden die Entwicklung von arbeitsrechtlichen Vorschriften (Heimarbeit, „Recht auf Abschalten“, Verwaltung im digitalen Zeitalter usw.) berücksichtigen.
  3. Digitale Arbeitsbereiche: Stellen Sie Ihren Mitarbeitern gemeinschaftliche and digitalisierte Arbeitsbereiche zur Verfügung, die an die verschiedenen Aktivitäten Ihres Unternehmens angepasst sind. Dazu könnten Begünstigungsräume, Ko-Kreationsräume, Bereiche für den informellen Austausch usw. gehören. Digitale Dienste, wie zum Beispiel Concierge-Dienste, erleichtern Ihren Mitarbeiter die Bewältigung ihrer täglichen Abläufe, da sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Aspekte der Digital Workplace-Transformation

Wir begleiten Sie bei jedem Schritt

Wir bei Capgemini Invent wissen was nötig ist, um komplexe Transformationsprogramme zu gestalten und zu lenken, welche die gewünschten Geschäftsergebnisse erzielen. Wir können mit Ihnen zusammenarbeiten, um einen umfassenden Entwurf Ihrer Digital Workplace-Transformationsprojekte zu erstellen, und Sie dann in den entscheidenden Momenten Ihres Transformationsprogrammes zu begleiten, um sicherzustellen, dass Sie das gewünschte Geschäftsergebnis erzielen.

Unsere Fachkenntnis umfasst:

  • Gestaltung der Transformation. Wir helfen Ihnen bei der Festlegung Ihrer Ziele hinsichtlich Mitarbeitererfahrungen und Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der technischen Lösungen, die Ihren Herausforderungen und Einschränkungen am besten entsprechen. Wir helfen Ihnen bei der Suche nach internen Sponsoren, welche dafür sorgen, dass das Top-Management erkennt, wie Ihr Digital Workplace die Transformation Ihres Unternehmen unterstützt.
  • Einsatz gemeinschaftlicher Lösungen. Wir industrialisieren den Einsatz von Lösungen und implementieren gleichzeitig die Einführungsmessgeräte und dazugehörigen Maßnahmenpläne.
  • Nachhaltigkeit der Digital Workplace-Transformation. Wir transformieren die Prozesse, welche die Bestandteil der Kernkompetenzen Ihres Unternehmens sind, und unterstützen gleichzeitig die Kommunikation zwischen Teams und formulieren Transformationsanwendungsfälle, um andere zu motivieren. Wir schaffen neue, in Ihre Arbeitsumgebung integrierte Innovationsbereiche und -methoden und stellen gleichzeitig sicher, dass lokale Teams ihre Einführung der neuen Digital Workplace-Funktionen und -Kultur skalieren können.

Kontaktieren Sie unseren Experten

Armin Haffner

Digital IT strategy, IT operations

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