Wie wir mit Covid-19 umgehen

In diesen beispiellosen Zeiten ist es für Capgemini oberste Priorität, uns um unsere Mitarbeitenden und deren Familien, unsere Kunden wie auch Geschäftspartner zu kümmern. Wir sind bestrebt, den besten Service zu bieten und individuell auf die Situation unserer Kunden einzugehen. Während wir auf der einen Seite den nun notwendigen sicheren Abstand einhalten müssen, war es auf der anderen Seite noch nie so wichtig, starke soziale Verbindungen zu gewährleisten; denn Beziehungen sind heute bedeutender als je zuvor. Während wir uns auf allen Ebenen zusammentun, um diese globale Herausforderung anzugehen, unterstützt Capgemini Menschen dabei, sicher, vernetzt und informiert zu bleiben. Gemeinsam sind wir stärker.

Doch was bedeutet die aktuelle Situation für unsere Kolleginnen und Kollegen, für Bewerberinnen und Bewerber? In diesen FAQ finden Sie die Antworten.

Wie geht Capgemini als Arbeitgeber mit Covid-19 um?

Wir unterstützen alle Maßnahmen, die eine Verbreitung von Covid-19 verhindern. Bislang hat sich unser umfangreicher Work-from-Home-Ansatz, den wir bereits seit März 2020 verfolgen, als effektive Präventionsmaßnahme erwiesen. Wir bitten unsere Mitarbeitenden dringend, Büroaufenthalte möglichst zu vermeiden – zum Schutz der Kolleg*innen, ihrer Familien und natürlich auch unserer Kunden. Dies gilt auch für die Tätigkeit bei unseren Kunden, die wir fast vollständig Remote durchführen. Für ein optimiertes Arbeiten zu Hause können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Beispiel ihre Büroausstattung wie Bildschirme oder Bürostühle ausleihen. Sollte ein Arbeiten im Büro in Ausnahmefällen erforderlich sein, gibt es ein umfangreiches Präventions- und Hygienekonzept.

Capgemini unterstützt Eltern, die während der Arbeitszeit auch die Kinderbetreuung zu Hause gewährleisten müssen, mit verschiedenen individuellen Angeboten. Zudem können alle Mitarbeitenden die Angebote des pme Familienservice wahrnehmen, wie zum Beispiel Lebenslagen Coachings zugeschnitten auf die aktuellen Herausforderungen.

Wie geht Capgemini damit um, dass Mitarbeiter*innen von Zuhause aus arbeiten?

Zur Capgemini-DNA gehört es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hohes Maß an beruflicher Freiheit und unkompliziertes Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Wir glauben, dass der geschäftliche Wert von Technologie von und durch Menschen entsteht. Dazu gehört, dass unsere Kolleginnen und Kollegen eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und sich innerhalb ihres Teams selbst organisieren können. Das bezieht auch die Flexibilität mit ein, dies von überall aus tun zu können. Bereits vor der jetzigen Situation arbeiteten sehr viele Teams virtuell über Kollaborationstools zusammen – deutschlandweit und international. Erfahren Sie hier mehr darüber, was Capgemini als Arbeitgeber auszeichnet.

Stellt Capgemini in der aktuellen Situation noch ein?

Ja, Capgemini stellt derzeit weiterhin ein, denn wir behalten auch unseren mittelfristigen Bedarf im Auge. Alle offenen Stellen finden Sie wie gewohnt in unserem Jobportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, wenn in der aktuellen Situation unser Recruiting Prozess etwas länger dauern könnte, als gewohnt.

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Viele weitere spannende Jobs finden Sie in unserem Jobportal.

Wie läuft der Bewerbungsprozess aktuell ab?

Vorstellungsgespräche findet derzeit primär per Video Call statt, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen sowie unserer Bewerber*innen zu schützen. Im fortlaufenden Bewerbungsprozess entscheiden wir individuell, ob ein persönliches Kennenlernen in einem unserer Offices unter Beachtung der Hygienestandards möglich ist. Verschaffen Sie sich gern einen ersten Eindruck unserer Standorte auf unserer Website oder auf unserem Youtubekanal.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich weitere Fragen zum Bewerbungsprozess habe?

Sie erreichen unser Recruiting Team per Email unter career.de@capgemini.com.

Kann man Capgemini auch auf Events treffen?

Der persönliche Austausch auf Events und Messen ist uns sehr wichtig. Derzeit beobachten wir die Entwicklungen täglich und prüfen, ob Veranstaltungen wie geplant (virtuell) stattfinden können oder verschoben werden. Unsere Online-Webinare finden selbstverständlich weiterhin statt. In unserem Event-Kalender, den wir fortlaufend aktualisieren, behalten Sie den Überblick über alle bevorstehenden Veranstaltungen.

Kann ich meinen neuen Job bei Capgemini remote beginnen?

Die Gesundheit und der Schutz unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Daher arbeiten die meisten von uns, wenn möglich, von Zuhause. Wie das aussehen kann, können Sie auf unserem Instagramkanal verfolgen. Wir möchten, dass Sie sich trotz der räumlichen Distanz von Anfang an wohl und willkommen bei uns fühlen. Falls Ihr erster Tag nicht im Office stattfinden kann, sorgen wir dafür, dass Sie Ihr IT Equipment nach Hause geliefert bekommen und das Onboarding online stattfindet. Seit April 2020 finden die Welcome Days für alle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter virtuell statt.