Weiterbildung bei Capgemini Invent

Ihre Karriere nach Ihrem Plan: Sie möchten Ihre Karriere richtig voranbringen – und wir möchten das auch.

Karriere in Bewegung:

Persönliche und betriebliche Weiterbildung bei Capgemini Invent

Damit unsere MitarbeiterInnen stets am Puls der Zeit sind und Kundenprojekte adäquat bearbeitet und begleitet werden können, legen wir großen Wert auf eine persönliche und betriebliche Weiterbildung. Wer seine Karriere-Ziele erreichen möchte, braucht einen Partner, der ihn dabei unterstützt. Wir verstehen uns als Ihr Begleiter auf Ihrem ganz individuellen Weg und stellen Ihnen genau das zur Verfügung, was Sie zu Ihrer konstanten Entwicklung brauchen. Bei Capgemini Invent profitieren Sie von einem großen Trainingsangebot und einem Karrieremodell, das sich nach Ihnen richtet – nicht etwa umgekehrt.

Qualifizierung und Weiterbildung: Ein Gesamtpaket ab Tag 1

Betriebliche Weiterentwicklung nimmt bei uns großen Raum ein. Einen optimalen Einstieg bieten dabei unsere bedarfsorientierten und globalen Onboardings. Unsere neuen MitarbeiterInnen haben so optimale Bedingungen um sich zu vernetzen und in entspannter Atmosphähre schnell up-to-speed zu kommen. Doch dies ist nur der Anfang einer hoffentlich langen Reise…

Einstieg als Junior- wir fangen Sie noch vor dem Sprung ins kalte Wasser ab

Der Einstieg in das Berufsleben kann sich schnell wie ein Sprung ins kalte Wasser anfühlen. Doch nicht bei Capgemini Invent! Der erfolgreiche Start in Ihre Karriere liegt uns nämlich besonders am Herzen. Im Rahmen des „The Institute“ an unserem Berliner Standort werden Sie perfekt für die Projektarbeit beim Kunden vorbereitet. In einem zweimonatigen, intensiven Coaching erhalten Sie einen tiefen Einblick in unsere Beratungsansätze. Sie arbeiten an echten Kundenprojekten mit und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte, Analysen und Strategien. Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen während des gesamten Ausbildungsprogramms zur Seite.

 

Im Job angekommen heißt noch lange nicht stehen zu bleiben: Interne Weiterbildung – von virtuell bis weltweit

Wer gut bleiben will, muss besser werden. Deshalb ist ein umfassendes Angebot an Weiterbildungen für MitarbeiterInnen umso wichtiger. So bietet Capgemini Invent jährlich etliche interne Trainings an – Tendenz steigend. Unsere High-Potential-Programme laufen dabei parallel. Gerne berücksichtigen wir auch Empfehlungen unserer MitarbeiterInnen, in welchen Bereichen Bedarf an Weiterbildung besteht, sodass wir unser Kursangebot stetig ausweiten und anpassen können. Immer häufiger stehen auch virtuelle Trainings auf dem Programm, die sich besonders flexibel über mehrere Wochen hinweg planen lassen. Die Trainings sind in unserer Vodcast-/Podcast-Bibliothek jederzeit abrufbar.

Schulungen können bei Capgemini Invent jedoch auch jenseits vom Schreibtisch stattfinden. So schafft beispielsweise die Atmosphäre der Capgemini University in Les Fontaines eine perfekte Basis für Trainings fernab der üblichen Projektarbeit. Globale Best Practices, Soft Skill Trainings und Know How Austausch werden von und mit unseren Expertinnen und Experten durchgeführt und begleitet. Dabei wird nachhaltiges Lernen durch Ansätze des Blended Learning unterstützt und aktiv gelebt. Und ganz nebenbei knüpfen Sie Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt. Unser Netzwerk „Train-the-Trainer“ qualifiziert auch unsere eigenen MitarbeiterInnen, Kolleginnen und Kollegen in (inter-)nationalen Modulen zu schulen:

  • Soft-Skill-Trainings zu Kommunikation, Präsentation, Konfliktmanagement oder Zeitmanagement
  • Schools beispielsweise zu Software-Engineering, Projektmanagement, Agile oder Consulting
  • Zertifizierungen nach individuellem Bedarf und Anforderungen wie etwa PMI

Übrigens: Für unsere BeraterInnen bieten wir auch internationale Programme an, zum Beispiel die Austauschprogramme CEA (Continental Europe and Asia Pacific). Im Rahmen der Projekte, an denen Sie arbeiten, gehören internationale Stationen ebenfalls häufig zu einer Karriere bei Capgemini Invent dazu.

Für alle, die mehr wollen: Unsere Führungskräfteentwicklung

Bei Capgemini Invent haben Sie Ihre Karriere selbst in der Hand. Sie denken gern über den Tellerrand hinaus, joggen die Extrameile und haben Visionen für die Zukunft? Dann profitieren Sie bei uns von unserer Führungskräfteentwicklung.

Durch eine Auswahl an individuellen Modulen und Seminaren über externe TrainerInnen bereiten wir unsere derzeitigen und zukünftigen Führungskräfte auf ihre Aufgaben vor. Die Weiterbildungen bleiben dabei immer praxisnah: so wird beispielsweise ganz konkret das Führen in Projekten geschult. Welche Module für Sie in Frage kommen, unterliegt keinem Standardprozess. Ein eigens entwickeltes Leadership-Modell hilft uns dabei, Ihre Potenziale aufzuzeigen und die passenden Trainings für Sie herauszufiltern. Das Modell ist eng mit den Werten von Capgemini Invent verknüpft, die unseren Führungskräften stetig mit an die Hand gegeben werden.

Unser Karrieremodell: Ein individueller Plan für jeden

Unser Fazit: Keine Mitarbeiterin, kein Mitarbeiter ist wie die/der andere. Deshalb gibt es bei uns nicht den einen Karriereplan, denn jeder unserer MitarbeiterInnen geht seinen ganz persönlichen Weg. Wir entwickeln individuell mit Ihnen Ihre Karriereziele und -wege. Im Verlauf Ihrer Reise bei Capgemini Invent bilden sich Schwerpunkte und Spezialisierungen heraus. Sie sind die Grundlage für Ihren Plan. Ganz gleich, ob Sie im Projekt- oder Linienmanagement, im Software-Engineering, Business-Development oder in einem der vielen anderen Tätigkeitsfelder bei uns Experte sind – unser Karrieremodell ermöglicht Ihnen eine für Sie passende Laufbahn. Sie ist strukturiert und klar, bleibt aber immer flexibel. Betriebliche Weiterbildung bringt Sie dabei Schritt für Schritt voran.

And that’s how we enable you to invent your future!

 

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