Karriere im Data-driven Banking Team bei Capgemini Invent

Unser Team

Unsere Unit Data-driven Banking ist ein bunt gemischtes Team. Von Informatiker/innen, Naturwissenschaftler/innen über Philosoph/innen und Betriebswissenschaftler/innen sind zahlreiche Fachbereiche vertreten. Durch diese Kombination aus den verschiedensten Bereichen schauen wir über den Tellerrand hinaus und helfen unseren Kunden dabei, neue Perspektiven zu entdecken.

Unsere Projekte

Konkret unterstützen wir tagtäglich Finanzdienstleister bei Ihren spezifischen Fragestellungen mit Branchenwissen, Digitalisierungsexpertise und neusten Technologien.
Beispielsweise geht es aktuell darum, einer traditionellen deutschen Bank zu helfen, neue langfristige Umsatzströme zu eröffnen. Somit kann sie sich weg vom klassischen Produktgeschäft bewegen und durch weitere Dienstleistungen („Service as a Product“) von den Wettbewerbern absetzen.

Zusätzlich setzen wir zur Zeit eine agile Transformation bei einem Captive Finance Unternehmen um. Hier verändern wir ganzheitlich die Zusammenarbeit zwischen IT und Business und erstellen in Co-Creation Workshops ein neues agiles Operating Model, welches dann gemeinsam mit Entwicklerteams in Indien umgesetzt wird.

Bei einem weiteren Projekt transformieren wir durch neue Kundenberatungskonzepte und digitale Medien das Filialnetz einer großen Bank, um Digital Natives besser in das tägliche Geschäft einzubinden. Auf unseren unterschiedlichen Projekten adressieren wir stets die „Hot Topics“ unserer Kunden und sind Vorreiter innerhalb der Branche in Bezug auf Open Banking, PSD2, Instant Payments, Distributed Ledger Technology und Agilisierung.

Unsere Arbeitsweise

Wir predigen nicht nur Agile, sondern arbeiten partnerschaftlich mit dem Kunden in einem agilen Zusammenarbeitsmodell. Konkret bedeutet das kurze Feedbackschleifen, Arbeit in cross-funktionalen Teams und Ablieferung von konkreten Arbeitsergebnissen in regelmäßigen Abständen.
Wir erarbeiten Strategien nicht nur konzeptionell, sondern sind auch an der Implementierung beteiligt und bieten dem Kunden somit echte „End-to-End“ Service. Treu unserem Motto „Prototyp statt Powerpoint“ liefern unsere Projekte dem Kunden gerne einen Chatbot, Blockchain Piloten oder einen intelligenten Prozessroboter.
Die Dauer eines Projekts liegt meistens zwischen 3 und 9 Monaten. Ein wechselndes Umfeld, neue Industrien und auch andere Kundentypen erfordern eine stetige Anpassung und kurze Lernkurven. Von Montag bis Donnerstag arbeiten die Teams an den jeweiligen Projektstandorten, die sich meist in Deutschland befinden, wobei Auslandseinsätze auch möglich sind.

Persönliche Entwicklung

Bei Capgemini Invent wird sehr viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt. Deswegen beginnt jeder neue Consultant im „Institute“, in welchem man jede Woche ein neues Office in DACH und NL kennenlernt, Einblicke in viele Projekte bekommt, und vor allem seine Kollegen gut kennenlernt und sein Netzwerk aufbaut. Zusätzlich gibt es auch regelmäßige Trainings. Ob Design Thinking oder Präsentationsskills, für jeden Geschmack ist etwas dabei.
Bei uns bekommt man ab dem ersten Tag Verantwortung. Man kann sich sehr schnell in ein Thema hineinarbeiten und Experte werden, eigene Vorschläge einbringen und umsetzen. Dazu gehört natürlich auch, dass man sich auch mal aus seiner Komfortzone herauswagt.

Teamkultur

Teamkultur wird bei uns innerhalb von Financial Services groß geschrieben, was durch unsere regelmäßigen Team Events deutlich wird. Ob Segeln, Biathlon oder Beach Party, wir lernen uns auch außerhalb des Projektumfeldes kennen und lassen so echte Freundschaften entstehen.
Typisch für den Berater-Beruf kann es Abends ab und an auch etwas länger werden. Deshalb haben wir den sog. „MyTuesday“ eingeführt. Dienstags macht das gesamte Projektteam früher Feierabend und unternimmt etwas zusammen. Die Work-Life Balance ist hier nicht nur ein Buzzword, sondern wird auch wirklich gelebt.

Hast auch Du Lust, heute schon die Welt von morgen zu entwerfen und gemeinsam mit unseren Kunden und Kollegen in den Projekten zusammenzuarbeiten und den typisch untypischen Berateralltag zu (er)leben? Wir freuen uns über deine Bewerbung unter recruiting.de@capgemini.com.

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