Wir suchen (Senior-) Berater (w/m)* Core Insurance – Migration an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Köln und München.

Sie sind Partnerin oder Partner unserer Kunden aus dem Erstversicherungsbereich, wenn es darum geht komplexe Projekte zur Modernisierung oder Einführung zukunftsfähiger IT-Kernsysteme mit Schwerpunkt Anwendungsmigration zum Erfolg zu führen. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in wegweisenden Projekten in der Versicherungsbranche mit Individual- und Standardsoftware.

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten unsere Kunden zu allen Migrationsfragen in Bezug auf die Modernisierung oder Einführung zukunftsfähiger IT-Kernsystem basierend auf Individual- oder Standardsoftware
  • Sie verstehen die fachlichen Herausforderungen der Branche und der Projekte ganzheitlich „end-to-end“
  • Sie arbeiten mit Ihrem Team auf Augenhöhe mit Prozessverantwortlichen der Fachbereiche und IT-Gestaltern unserer Kunden zusammen, um bei der Migration auf die neue Lösung die bestmögliche Balance aus Anforderungen der Fachprozesse, der IT und Integration sowie der übergeordneten Projektziele zu erreichen
  • Dabei meistern Sie typische Herausforderungen bei der Einführung neuer Kernsysteme in die vorhandene Anwendungslandschaft
  • Sie entwerfen die inhaltlichen Lösungsstrategien passend zu den fachlichen und IT-technischen Anforderungen, und vertreten diese erfolgreich gegenüber Team und Kunden
  • Als Business Analyst oder Solution Architect übernehmen Sie für fachliche und technische Architekturthemen die inhaltliche Führungsverantwortung des Capgemini Teams in Angeboten, Beratungsprojekten und Umsetzungsprojekten
  • Sie bringen Ihre Expertise intern in Themen und die weltweite Experten-Community ein, arbeiten an Veröffentlichungen mit und geben Ihr Know-how an junge Kollegen weiter

Ihr Profil

  • Ihre Ausbildung: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt
  • Sie haben ca. 4 Jahre Erfahrung in der Leitung von Beratungs- und IT-Projekten zur Migration bei Modernisierung oder Einführung von Versicherungskernsystemen
  • Sie hatten dabei die Projektverantwortung z. B. als Projektleiter Migration oder IT-Architekt mit Schwerpunkt Migration, und haben den Migrationserfolg wesentlich gestaltet
  • Sie bringen exzellentes IT- und Fachprozess-Knowhow aus dem relevanten Umfeld mit
  • Sie haben typischerweise mehrere Jahre in einem IT-Beratungshaus gearbeitet – in Individualentwicklungs- und Standardsoftwareprojekten
  • Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit, die ein Team fachlich und menschlich leitet und motiviert
  • Sie besitzen große, fachliche Stärken in Technik, Methodik, Design und Entwicklung, Integration und Migration
  • Wichtig sind uns Ergebnisorientierung, Strukturierungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität
  • Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung mit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Andrea Mayer (+49 89 38 338 2555).

*Wir wollen einen klasse Mix. Und freuen uns ganz besonders über Bewerbungen von Kolleginnen in spe.

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