Capgemini Invent: Junior Business Partner (m/w/d) Recruiting & HR Marketing

Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativstudios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Be part of our journey

  • Innovative Projekte in den Bereichen HR Marketing & Recruiting
  • Schnell wachsendes und internationales Arbeitsumfeld
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative und eine steile Lernkurve
  • Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell

Get the future you want

  • Mitarbeit in einem internationalen Recruiting & HR Marketing Team
  • Verantwortlich für den End-to-End-Recruitingprozess als HR Business Partner einer Business Unit
  • Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern und Personalagenturen
  • Eigenständige Projektverantwortung im Bereich Employer Branding und HR Marketing
  • Organisation innovativer Recruitingaktivitäten (z.B. Recruitingevents, Hochschulworkshops, Karrieremessen)
  • Entwicklung kreativer Social Media Strategien und Kampagnen im Kontext HR Marketing

Your skills & career

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR Management
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR Marketing / Employer Branding und Recruiting
  • Idealerweise erstes Verständnis des Consultinggeschäfts und Erfahrung in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung im Umgang mit Führungskräften
  • Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Networkingstärke
  • Hohe Affinität zu Social Media Themen und Trends
  • Professionelle Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.

Wir freuen uns über Ihre vollstän­dige Be­wer­bung (inkl. Anschreiben) über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung und des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts.

Wenden Sie sich bei Fragen bitte an sabine.roemmele@capgemini.com.

Ref:

CC0727

Veröffentlicht am:

September 12, 2022

Bildungsgrad:

Bachelor / Master

Art des Vertrags

Unbefristet

Ort:

Frankfurt

Department:

Capgemini Invent - Internal Services