(Junior-) HR-Controller / Personalcontroller (w/m/d)*

München

Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler Transformation. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, schnelle Aufstiegschancen, herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung.

Als Mitglied unseres Teams HR Analytics & Controlling arbeiten Sie in Voll- oder Teilzeit Seite an Seite mit erfahrenen HR-Controllern und legen gemeinsam die Grundlagen zur strategischen Steuerung vieler Personalthemen. In einem abwechslungsreichen Umfeld erwarten Sie spannende Aufgaben und die Möglichkeit, einen eigenen Verantwortungsbereich zu übernehmen sowie direkt mit den Stakeholdern in den Austausch zu gehen.

Ihre Aufgaben

  • Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie einen Teil des regelmäßigen Reportings
  • Sie führen proaktiv Abweichungsanalysen zu den Reports durch und erstellen bei Bedarf ad-hoc Reports
  • Sie stellen die Ergebnisse Ihrer Analysen und Einschätzungen in Präsentationen für alle relevanten Stakeholder wie zum Beispiel das Managementteam bereit
  • Nach und nach übernehmen Sie immer mehr Verantwortung und bringen sich in die Weiterentwicklung der bestehenden KPIs ein
  • Sie entwickeln neue HR-Reporting- und Controlling-Instrumente, die die Umsetzung der personalpolitischen Ziele unterstützen
  • Sie unterstützen verschiedene Projekte durch die Bereitstellung von HR-Kennzahlen und arbeiten in Projektteams mit
  • Sie sind Ansprechpartner für alle HR-Reporting- und Controlling-Fragen aus unseren operativen Einheiten

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen Studiengang mit Schwerpunkt HR, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Praxiserfahrung im HR-Controlling / Personalcontrolling (auch gerne während des Studiums)
  • Sehr starke Zahlen-Affinität und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
  • Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung in der Datenbankprogrammierung sowie Access-Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bewerben Sie sich jetzt

Zwei Wege zum Topjob: Direkt und unkompliziert über unser System oder per Mail an ts-bewerben.de@capgemini.com. Bei Fragen steht Ihnen Felicitas Kriwanek (+49 89 38 338 2939) zur Seite. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Sie möchten Innovationen vorantreiben und zukunftsweisende IT-Projekte mit tollen Kollegen gestalten? Sie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Capgemini!

Mehr Infos

Erfahren Sie hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalten Sie Tipps für Ihre Bewerbung. Steigen Sie jetzt bei Capgemini ein und profitieren Sie von unseren zahlreichen Benefits, wie Gesundheitsschutz, Mitarbeiterrabatten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Mehr Informationen zum IT-Berufsfeld bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland finden Sie auf unserer Karriereseite.

*Wir wollen einen klasse Mix. Und freuen uns ganz besonders auf Bewerbungen von Kolleginnen in spe.

Ref:

CSD_308

Veröffentlicht am:

August 15, 2019

Erfahrungsgrad:

Absolvent

Bildungsgrad:

Bachelor, Master oder gleichwertiger Abschluss

Art des Vertrags

Unbefristet

Ort:

München

Department:

Internal Services

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