Capgemini Invent: Junior Business Partner Recruiting & HR Marketing (m/w/d)

Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in 37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Be part of our journey

  • Innovative Projekte in den Bereichen HR-Marketing & Recruiting
  • Schnell wachsendes und internationales Arbeitsumfeld
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative und eine starke Lernkurve
  • Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Model

Bring to life what’s next

  • Mitarbeit in einem internationalen Recruiting & HR Marketing Team
  • Verantwortlich für den End-to-End-Recruitingprozess als HR Business Partner einer Business Unit
  • Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern und Personalagenturen
  • Eigenständige Projektverantwortung im Bereich Employer Branding und HR-Marketing
  • Organisation innovativer Recruiting-Aktivitäten (z.B. Recruiting-Events, Hochschul-Workshops, Karrieremessen)
  • Entwicklung kreativer Social Media Strategien und Kampagnen im Kontext HR Marketing

Your skills & career

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR-Management
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Erstes Verständnis des Consultinggeschäfts und Erfahrung in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung im Umgang mit Führungskräften
  • Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Networkingstärke
  • Hohe Affinität zu Social Media Themen und Trends
  • Professionelle Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.

Wir freuen uns über Ihre vollstän­dige Be­wer­bung (inkl. Anschreiben) über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung und des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts.

Für Fragen steht Ihnen Sabine Römmele unter sabine.roemmele@capgemini.com zur Verfügung.

Ref:

CC0727

Veröffentlicht am:

May 6, 2021

Bildungsgrad:

Bachelor / Master

Art des Vertrags

Unbefristet

Ort:

München

Department:

Capgemini Invent – Non-consulting services