RECRUITING EXPERT (M/W/D)

Herzlich Willkommen im Bereich Aerospace & Indutries. Rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen im Bereich Space & Defence sowie rund 4.000 Aerospace-Experten bringen Digitalisierung, Automatisierung und Sicherheit in den Luft- und Weltraum. Für unsere namhaften Kunden arbeiten wir an der nächsten Generation von Flugzeugen, der Rückeroberung des Weltraums sowie am kontinuierlichen Ausbau von Cyber Security. Are you the one to inspire with AIR telligence?
__ DAS BIETEN WIR

  • Spannender Mix aus industrieübergreifender Erfahrung, hohen Lerneffekten sowie abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern aus der Welt des High-Tech Engineering für die renommiertesten OEM Kunden und/oder Zulieferer mächtiger Industrien.
  • Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Vorzüge durch Prämiensysteme, wie z.B. Active Sourcing Prämie.
  • Wertschätzendes, buntes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten sowie zahlreiche Möglichkeiten, Erfolge auch standortübergreifend zu feiern (z.B. Teamevents, Sommerfest, Kick Off Veranstaltungen, etc.).
  • Eine gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten nach Absprache ‒ Sie gestalteten Ihren Arbeitstag und genießen ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Freiraum.

DAS BRINGT DER JOB

  • Sie verantworten den operativen Bewerbungsprozess vom Schalten der Stellenanzeigen über die Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur Einstellung für einen festgelegten Verantwortungsbereich.
  • Sie behalten durch Ihre professionelle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stets den Überblick über die aktuellen Bedarfe und können sich durch Ihre Arbeitsweise eine gute Talent-Pipeline aufbauen.
  • Sie erweitern als versierter Netzwerker täglich Ihre Kontakte und repräsentieren das Unternehmen auf verschiedenen Veranstaltungen.
  • Sie sind stets up-to-date in Bezug auf Recruiting- und Markttrends und unterstützen uns mit Ihren kreativen, innovativen Ideen kontinuierlich bei der passgenauen Weiterentwicklung des Personalplanungs- und Recruiting Prozesses.

DAS BRAUCHEN WIR

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung.
  • Sie blicken idealerweise auf 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting, HR-Marketing zurück.
  • Sie bringen erste Kenntnisse im Bereich Hochschulmarketing und Active Sourcing mit.
  • Ihre Durchsetzungskraft, Ihr professionelles Auftreten und Ihre hohe Dienstleistungsorientierung machen Sie zu einem zielstrebigen und kompetenten Partner für unsere Fachabteilungen.
  • Als kommunikativer, proaktiver Teamplayer haben Sie Spaß daran, Dinge gemeinsam anzugehen und voranzutreiben.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

WIR FREUEN UNS AUF SIE
Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil und/oder den Anforderungen?
Bitte wenden Sie sich dazu an Ihre/n Ansprechpartner/in im Recruiting.

Capgemini Engineering
Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
Luzia Hoepner
+49 15142437157
luzia.hOepner@altran.com

Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und fügen Sie Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Ref:

133790

Veröffentlicht am:

July 22, 2022

Erfahrungsgrad:

Experienced

Art des Vertrags

Full-time

Ort:

Munich