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Talent and people

In The News: Change Management

Fachbeiträge aus der Personalwirtschaft, Ausgabe 03/2020

Noch nie war Wandlungsfähigkeit für das Überleben von Unternehmen so wichtig wie heute!

Anpassungsfähigkeit wird für Unternehmen mehr und mehr zum Erfolgsfaktor. Wie gelingt es Unternehmen „anpassungsfähig“ zu werden? Wie schaffe ich es, meine agilen Tools und Methoden ideal für sich verändernde Umstände nutzbar zu machen? Wie verankere ich den kontinuierlichen Wandel in Kultur und Mindset meiner Mitarbeiter? Und welche Rolle spielt hier eigentlich Führung?

Agilität beginnt im Kopf

Im Personalwirtschaft Artikel Agilität beginnt im Kopf erläutern Dr. Ursula Bohn und Laura Uchtmann das Konzept der Organizational Dexterity, das die mentale Adaptivität einer Organisation beschreibt. Sie beantworten unter anderem die Frage, wie Unternehmen also mithilfe von HR ihre Organizational Dexterity erhöhen können. People-Themen sind dabei zugleich größte Herausforderung und wichtigster Erfolgsfaktor für eine gelungene Transformation. Personalverantwortliche haben deshalb im Zusammenspiel mit anderen Stakeholdern einen der größten Erfolgshebel in der Hand: die Unternehmens- und Führungskultur. Welche weiteren Erfolgshebel bestehen, beschreibt Capgemini Invent in seiner Ende 2019 erschienenen Change-Management-Studie.

Die Stunden der Wahrheit

Im Round Table Personalwirtschaft Artikel Die Stunden der Wahrheit diskutiert  Silke Boyd von Capgemini Invent mit anderen Change Management Experten, wie die Gratwanderung zwischen Altem und Neuem gelingen kann. Dabei wird der Status Quo, die Rolle der Führung, die Rolle der Mitarbeiter, die Rolle von HR, ein Blick über die Grenzen sowie der Schritt vom Projekt in die Normalität beleuchtet.

Silke Boyd, Head of New Change Deal DACH, Capgemini Invent

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie innovatives Change Management erfolgreich gestaltet werden kann, lesen Sie die vollständigen Personalwirtschaft-Artikel oder unsere Change Management Studie.

Die Personalwirtschaft liefert seit über 40 Jahren als führende Fachzeitschrift monatliche Fachbeiträge zu Personalwesen Themen und ist ständiger Begleiter für Anregungen und Innovationen im Bereich von Human Resources.

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Dr. Ursula Bohn

Expertise: Agile Change, Change Management, Strategy & Transformation
Ich bin Change Management Expertin, Workforce & Organization DACH mit über 15 Jahren Erfahrung in der Beratung und im Change Management in verschiedenen Branchen für nationale und internationale Kunden. Ich unterstütze Kunden dabei die digitale Transformation aus der Mitarbeiterperspektive erfolgreich umzusetzen. Zudem habe ich fundierte Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Change-Strategien, Kulturwandel, Entwicklung und Umsetzung innovativer Veränderungsformate und Durchführung von Workshops und Trainings.