Drive business operations transformation by augmenting your workforce

Robotische Prozessautomatisierung (RPA) und die Buchstabensuppe ihrer erweiterten Varianten – intelligente Automatisierung, intelligente Prozessautomatisierung (IPA) und robotische Desktop-Automatisierung (RDA) – steigern die Effizienz in Unternehmen.

Das Hauptziel eines jeden Automatisierungsprogramms ist die Erzielung greifbarer Geschäftsvorteile. Die Erfolgsgeschichten der Automatisierung werden immer häufiger von denjenigen erzählt, die dafür sorgen, dass die Veränderung für die beteiligten Menschen positiv ist. Die Priorität auf die Ergänzung der bereits vorhandenen Mitarbeiter zu legen, könnte das Geheimrezept für einen produktiven Ansatz zur Automatisierung sein, der zu Ergebnissen führt, bei dem Maschinen und Menschen in Harmonie zusammenarbeiten, um eine hybride Belegschaft der Zukunft zu schaffen.

HFS erforscht mit Unterstützung von Capgemini die Möglichkeiten der digital verstärkten Belegschaft. Zwei unserer großen Kunden, die mit ihren RPA-Programmen Erfolge erzielen, haben mit HFS über ihre Erfahrungen gesprochen. Dieser Bericht von Miriam Deasy (Research Director, HFS) stützt sich auf die Erfahrungen der InterContinental Hotels Group (IHG) mit Sitz im Vereinigten Königreich und eines europäischen Papierherstellers mit Automatisierung als unsere Kunden. Beide Unternehmen automatisierten Prozesse in ihren Finanz- und anderen Funktionen, die viele einzelne Gruppenunternehmen auf der ganzen Welt mit jeweils eigenen ERP-Instanzen umfassten.

Hier finden Sie die Aufzeichnung des jüngsten Webinars von Capgemini und HFS, das von IAOP veranstaltet wurde. Während der Sitzung beleuchteten Capgemini und HFS, warum Unternehmen eine “digital erweiterte Belegschaft” einführen sollten, um eine skalierbare hybride Belegschaft zu schaffen und zu betreiben!