People & Organization

Claudia Crummenerl

Experte in Change Management, Executive Leadership, HR Transformation, People

Nachdem ich mir 8 Jahre in der Automobilindustrie einen exzellenten Ruf in den Bereichen organisatorische Transformation und Change Management machen konnte, kam ich zu Capgemini Invent. Die People and Organization Teams vertreten die Mitarbeiterperspektive in Veränderungsprojekten und unterstützen die Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer Transformation.

Ich bin Expertin für die menschliche Perspektive der Digitalisierung und beschäftige mich damit, wie sich die Führung im digitalen Zeitalter entwickelt, wie sich Talente und Arbeitskräfte durch Automatisierung und AI verändern und wie man mit Mitarbeitern während des Transformationsprozesses umgeht. Meine Projekte sind hauptsächlich im internationalen Kontext angesiedelt, z.B. die Einführung einer neuen Vertriebsstrategie in über 28 Märkten oder die Unterstützung eines Kunden bei der Transformation zu einer agilen Organisation in wichtigen europäischen Märkten. Meine Branchenexpertise liegt im Bereich Automotive und Manufacturing.

Meine Kompetenzfelder sind zukünftige Führung und Talente, organisatorische Geschicklichkeit, Change Management und Rollout für große (digitale) Transformationsprozesse im internationalen Kontext. Während meiner Karriere leitete ich mehrere Teams unterschiedlicher Größe und sammelte über 12 Jahre Führungserfahrung in Industrie und Beratung.

Mit dem strategischen Fokus von Capgemini Invent auf die digitale Transformation konzentriere ich meine Gedankenführung darauf, wie die Digitalisierung die Führung, Mitarbeiter und Organisationen verändert. Ich war Co-Autorin der renommierten deutschsprachigen „Change Management Study“ in den Jahren 2012, 2015 und 2017. Seit 2017 bin ich an der Forschung des Digital Transformation Institute von Capgemini beteiligt und eine der globalen Sprecherinnen der Forschung.

Ausgewählte Referenzen:

Für ein Energieunternehmen mit globalem/europäischem Fokus war ich für den Aufbau eines Digital Transformation Office verantwortlich, das den Aufbau digitaler Kompetenzen, Change Management, digitaler KPIs und Portfolio Management umfasste.

Für ein globales Automobilunternehmen war ich Projektleiterin für das Change Management eines globalen Vertriebsstrategie-Rollouts. Als Verantwortliche für die zentrale Change-Unterstützung konzentriere ich mich auf die Integration der verschiedenen Teilprojekte und die Entwicklung und Iteration eines globalen Implementierungsansatzes.

Claudia Crummenerl

Meine Erfahrung

Global Lead People and Organization @ Capgemini Invent

01/09/2018 to Present

Head of Executive Leadership @ Capgemini Consulting

17/08/2011 - 31/08/2018
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