IT Strategy and Transformation

Claudia Crummenerl

Experte in Change Management, Executive Leadership, HR Transformation, People

Nachdem sie sich 8 Jahre in der Automobilindustrie einen exellenten Ruf in den Bereichen organisatorische Transformation und Change Management machen kommte, kam Claudia Crummenerl zu Capgemini Invent. Die People and Organization Teams vertreten die Mitarbeiterperspektive in Veränderungsprojekten und unterstützen die Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer Transformation.

Claudia ist Expertin für die menschliche Perspektive der Digitalisierung und beschäftigt sich damit, wie sich die Führung im digitalen Zeitalter entwickelt, wie sich Talente und Arbeitskräfte durch Automatisierung und AI verändern und wie man mit Mitarbeitern während des Transformationsprozesses umgeht. Ihre Projekte sind hauptsächlich im internationalen Kontext angesiedelt, z.B. die Einführung einer neuen Vertriebsstrategie in über 28 Märkte oder die Unterstützung eines Kunden bei der Transformation zu einer agilen Organisation in wichtigen europäischen Märkten. Claudias Branchenexpertise liegt im Bereich Automotive und Manufacturing.

Claudias Kompetenzfelder sind zukünftige Führung und Talente, organisatorische Geschicklichkeit, Change Management und Rollout für große (digitale) Transformationsprozesse im internationalen Kontext. Während ihrer Karriere leitete Claudia mehrere Teams unterschiedlicher Größe und über 12 Jahre Führungserfahrung in Industrie und Beratung.

Mit dem strategischen Fokus von Capgemini Invent auf die digitale Transformation konzentriert Claudia ihre Gedankenführung darauf, wie die Digitalisierung die Führung, Mitarbeiter und Organisationen verändert. Sie war Co-Autorin der renommierten deutschsprachigen „Change Management Study“ in den Jahren 2012, 2015 und 2017. Seit 2017 ist Claudia an der Forschung des Digital Transformation Institute von Capgemini beteiligt und ist eine der globalen Sprecherinnen der Forschung.

Ausgewählte Referenzen:

Für ein Energieunternehmen mit globalem/europäischem Fokus war Claudia für den Aufbau eines Digital Transformation Office verantwortlich, das den Aufbau digitaler Kompetenzen, Change Management, digitaler KPIs und Portfolio Management umfasste.

Für ein globales Automobilunternehmen war Claudia Projektleiterin für das Change Management eines globalen Vertriebsstrategie-Rollouts. Als Verantwortliche für die zentrale Change-Unterstützung konzentrierte sie sich auf die Integration der verschiedenen Teilprojekte und die Entwicklung und Iteration eines globalen Implementierungsansatzes.

Claudia Crummenerl

Meine Erfahrung

Global Lead People and Organization @ Capgemini Invent

01/09/2018 to Present

Head of Executive Leadership @ Capgemini Consulting

17/08/2011 - 31/08/2018
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