Description de la mission

Au sein de l’entité Business & Technology Innovation, vous interviendrez auprès des CIO dans tous les secteurs en France et dans le monde sur des problématiques de stratégie et de transformation des infrastructures. Vous interviendrez sur la définition de schéma directeur IT, sur la rationalisation des infrastructures, la maîtrise des offres de services IT ou encore sur le pilotage de grands projets visant à améliorer la flexibilité et la qualité de service.

Grâce à votre expérience dans ce domaine, vous serez force de proposition sur les solutions à apporter en matière de centre de production informatique, de service desk, de data center, d’environnement de travail du futur, etc.

En tant que senior/ managing consultant(e), vous serez en charge d’une partie ou de l’ensemble du projet dont vous devrez garantir la réalisation et le succès. Vous serez amené (e) à encadrer des équipes de consultants juniors ou de stagiaires dont vous devrez assurer le développement et le suivi des livrables. Vous aurez un rôle clé dans la relation avec les clients et contribuerez au développement commercial.

Quelques exemples de missions :

  • Définition et mise en place du poste de travail du futur chez un leader mondial dans l’industrie ;
  • Mise en place d’un nouveau modèle organisationnel afin de professionnaliser et industrialiser la fonction d’intégration de services (gestion des services IT pour les métiers de bout en bout et pilotage des multiples fournisseurs) dans une grande banque ;
  • Définition du plan de réduction des coûts d’un Centre de Services Partagés de l’industrie sur le périmètre Infrastructure et Applicatif ;
  • Réduction de 20% des coûts des processus liés à l’infrastructure des SI et amélioration de la qualité de service d’un leader mondial de l’assurance via une démarche de Lean IT
  • Audit et définition du plan d’évolution du Services Desk d’une grande banque d’investissement mondiale.

Au sein de l’entité Business & Technology Innovation, le/la senior/ managing consultant(e) participe aussi à la vie interne du cabinet et peut développer d’autres centres d’intérêts : publication, développement commercial, parrainage, recrutement, animation, etc.

Profil

Vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles en management de projet de transformation des infrastructures ;

  • 3 à 5 ans d’expérience attendus pour des profils senior consultant(e)
  • 5 à 10 ans attendus pour des profils managing consultant(e)
  • Vous avez mené à bien de tels projets au sein d’entreprise de Conseil, ou dans une DSI, et vous avez une compétence reconnue sur ces sujets ;
  • Vous êtes diplômé (e) d’une école d’ingénieur, ou d’une formation universitaire de premier rang ;
  • Vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie ;
  • Vous êtes ouvert (e) d’esprit et enthousiaste, et avez démontré de bonnes qualités de mobilisation d’équipes ;

Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vos performances seront pleinement valorisées.

Rejoindre Capgemini Consulting, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

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