Carrières

Employee stories

Rencontrez Nicolas, Senior Consultant chez Capgemini Consulting

Impliqué dans les publications du cabinet, Nicolas a participé à la rédaction de l’Observatoire Européen des Marchés de l’Energie. Découvrez ce que le métier du conseil en stratégie et transformation signifie à ses yeux.

Rencontrez Aurélie, Consultante chez Capgemini Consulting

Diplômée de l’ESSEC, Aurélie rejoint Capgemini Consulting en 2011. Découvrez ce que le métier du conseil en stratégie et transformation signifie à ses yeux.

Rencontrez Laurent, Principal chez Capgemini Consulting

Rencontrez Laurent, Principal chez Capgemini Consulting 5 march 2014 | Our People Partager: Diplômé de l’école nationale des Ponts et Chaussée, Laurent rejoint Capgemini Consulting en 2004. Il y occupe aujourd’hui le poste de Principal en charge du pôle de compétence Supply Chain Management. Découvrez ce que le métier du conseil en stratégie et transformation signifie à ses yeux.

Construire votre carrière

Votre Evolution

Travailler au sein de Capgemini Consulting, c’est capitaliser sur son potentiel.

A chaque étape de son parcours professionnel, le consultant rencontre de nouveaux challenges et développe de nouvelles compétences, pour un apprentissage continu.

Parcours de formation

Le développement de nos consultants passe par un apprentissage en continu sur les fondamentaux, les outils et les méthodologies spécifiques au métier.

 

Il est rythmé par des périodes de formation et d’évaluations régulières et s’inscrit dans l’ambition d’ancrer Capgemini Consulting comme l’Ecole du conseil en stratégie et transformation.

International et Mobilité

Capgemini Consulting est un cabinet international présent dans 16 pays avec une capacité à mener des missions sur les 5 continents.

Parcours d’intégration

Notre objectif est de garantir à nos nouveaux arrivants la meilleure intégration possible au sein du cabinet. Une journée d’intégration des nouveaux collaborateurs «  First Day »  leur permet de découvrir nos métiers, notre culture, ainsi que notre politique de ressources humaines.

Afin d’offrir à nos consultants la meilleure intégration possible notre cabinet a développé deux programmes spécifiques : la « CC School » pour les jeunes diplômés et « ICE » pour les expérimentés.

Votre quotidien

Difficile de parler de « journée-type du consultant » pour un métier et un cabinet comme Capgemini Consulting caractérisé par la diversité des missions et des secteurs d’activité. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Profils

Intégration des Consultants Expérimentés (ICE)

Capgemini Consulting recrute chaque année de nombreux consultants expérimentés venant du conseil ou de l’opérationnel. Ces recrutements contribuent à faire grandir le cabinet et enrichir nos savoir-faire et nos expertises.

Recherche d'emploi

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