Sie finden bei uns:

  • Eine verantwortungsvolle Position in enger Zusammenarbeit mit dem Top Management
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Erfolgreicher Wachstumskurs mit mehr als 300 neu eingestiegenen Beratern in der Region DACH 2017
  • Ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative – wir fordern und fördern Sie
  • Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell (z.B. Teilzeit- oder Home-Office-Regelung)

Unsere Themenschwerpunkte:

  • Wöchentliche Personaleinsatzplanung für alle Projekte und interne Aufgabenbereiche
  • Beratung unserer Vice Presidents und Manager in Dispositionsfragen
  • Sicherstellung eines hohen Fits zwischen den Projektanforderungen und Beraterexpertisen
  • Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen bei konkurrierenden Bedarfsanfragen
  • Antizipation zukünftiger Bedarfe und proaktive Steuerung von Mitarbeiterkapazitäten
  • Erstellung von Management Reportings

Wir finden bei Ihnen:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Master / Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften oder einem relevanten Studiengang (Uni / FH)
  • Erfahrung im Umgang mit Führungskräften sowie in einem internationalen Umfeld
  • Erstes Verständnis für Personalmodelle und Prozesse in der Beratung von Vorteil
  • Versierte Kenntnisse in Web 2.0 Technologien und sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
  • Durchsetzungsvermögen gepaart mit Fingerspitzengefühl
  • Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen und Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • Belastbarkeit bei paralleler Aufgabenbearbeitung

Wir freuen uns über Ihre vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie dem präferierten Standortes.

Für Rück­fragen steht Ihnen Alexandra Meß zur Verfügung.

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