{"id":528318,"date":"2024-10-26T14:35:05","date_gmt":"2024-10-26T14:35:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/co-es\/?post_type=press-release&#038;p=528318"},"modified":"2025-03-29T09:37:15","modified_gmt":"2025-03-29T09:37:15","slug":"se-pronostica-que-la-ia-generativa-acelerara-el-desarrollo-profesional-en-todos-los-sectores","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/co-es\/news\/press-releases\/se-pronostica-que-la-ia-generativa-acelerara-el-desarrollo-profesional-en-todos-los-sectores\/","title":{"rendered":"Se pronostica que la IA generativa acelerar\u00e1 el desarrollo profesional en todos los sectores"},"content":{"rendered":"\t\t<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-press-release\">\n\t\t\t<header class=\"header-hero-press-release\" role=\"main\" id=\"main-content-press-release\">\n\t\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSe pronostica que la IA generativa acelerar\u00e1 el desarrollo profesional en todos los sectores\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>oct. 26, 2024<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-downloads\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17_10_Generative-AI-at-Work-CRI-Report_Group-press-release-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"abrir en una nueva ventana\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-icon\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-title\">Download press release<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-props\">139 KB  pdf<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gen-AI-in-Management_infographics_Final-draft_161024-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"abrir en una nueva ventana\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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pr\u00f3ximos 12 meses.<br>\u2022 6 de cada 10 directivos y la mayor\u00eda de los empleados (71%) esperan que, en los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os, los puestos de nivel b\u00e1sico en todas las funciones evolucionen y pasen de la creaci\u00f3n a la revisi\u00f3n de los resultados IA generativa.<br>\u2022 M\u00e1s de tres cuartas partes (78%) de los l\u00edderes y directivos estiman que la IA generativa aumentar\u00e1 su capacidad de resoluci\u00f3n de problemas y toma de decisiones en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, y m\u00e1s de la mitad conf\u00edan que los puestos directivos evolucionar\u00e1n hacia la especializaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Par\u00eds, &nbsp;25 de octubre de 2024 \u2013 El nuevo informe del Instituto de Investigaci\u00f3n <\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/co-es\/\"><strong>Capgemini,<\/strong><\/a><strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/co-es\/insights\/biblioteca-de-investigacion\/la-ia-generativa-en-el-liderazgo\/\"><strong>Inteligencia Artificial generativa en el trabajo: el futuro de las organizaciones<\/strong><\/a><strong>, sugiere que la IA generativa podr\u00eda tener un impacto positivo en las primeras etapas de las carreras profesionales. La investigaci\u00f3n indica que, a largo plazo, la IA generativa tiene el potencial de crear nuevos puestos de trabajo, transformar las estructuras organizacionales, impulsar los equipos integrados por humanos e IA en colaboraci\u00f3n y especializar las funciones directivas. Sin embargo, su adopci\u00f3n es limitada y se encuentra en sus primeras fases. El informe tambi\u00e9n determina que la mayor\u00eda de los empleados carecen de la formaci\u00f3n necesaria para desarrollar las capacidades de la IA generativa.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aunque el impacto de la IA generativa en las carreras profesionales ha sido objeto de intensos debates, este nuevo estudio revela que la mayor\u00eda de los l\u00edderes empresariales creen que los puestos de nivel b\u00e1sico podr\u00edan adquirir mayor autonom\u00eda y evolucionar hacia puestos directivos de primera l\u00ednea en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. En consecuencia, se prev\u00e9 que la proporci\u00f3n de gerentes en los equipos en todas las funciones aumente del 44% al 53% en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. \u00danicamente el 18% de los l\u00edderes y directivos estiman que la IA generativa reducir\u00e1 los mandos intermedios.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados consideran que, en los pr\u00f3ximos 12 meses, las herramientas de IA generativa podr\u00edan suponer un ahorro medio de tiempo del 18% para los trabajadores de nivel b\u00e1sico, lo que implica que podr\u00eda haber importantes mejoras de productividad para los empleados m\u00e1s junior. No obstante, tambi\u00e9n hay que tener en cuenta los costos de la herramienta de IA generativa. Adem\u00e1s, el 81% de los l\u00edderes y directivos esperan que surjan nuevas funciones en el nivel b\u00e1sico, como curadores de datos, especialistas en \u00e9tica de la IA y formadores de algoritmos.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cLas herramientas de IA generativa son cada vez m\u00e1s orientadas a ayudar en tareas de gesti\u00f3n complejas, lo que podr\u00eda desafiar el statu quo de la estructura organizacional y las formas de trabajar\u201d, <\/em>dijoRoshan Gya, CEO de Capgemini Invent y miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo del Grupo<em>. \u201cLa IA generativa tiene el potencial de pasar de ser un copiloto a un co-pensador, capaz de colaborar estrat\u00e9gicamente, a\u00f1adiendo nuevas perspectivas y desafiando suposiciones. Este cambio podr\u00eda desbloquear un valor significativo cuando se adapte a casos de uso de negocios espec\u00edficos, pero depende de varios factores, incluidas las organizaciones que priorizan la construcci\u00f3n de habilidades y la preparaci\u00f3n de los empleados, tomando medidas proactivas en torno a la adquisici\u00f3n y el desarrollo del talento.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Existe potencial para redefinir la gesti\u00f3n, pero todav\u00eda hay una brecha significativa en el uso real<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El informe concluye que la IA generativa est\u00e1 cambiando la visi\u00f3n de las funciones directivas y de liderazgo futuro para hacerlas m\u00e1s estrat\u00e9gicas, centradas en la toma de decisiones y el fomento de la innovaci\u00f3n. De hecho, muchos directivos y l\u00edderes actualmente creen que las herramientas de IA generativa podr\u00edan actuar como co-pensadores para ellos. Efectivamente, el 65% de los l\u00edderes y directivos encuestados ve un gran potencial en la IA para tareas estrat\u00e9gicas complejas, y m\u00e1s de la mitad de los l\u00edderes estiman que los directivos desempe\u00f1ar\u00e1n un papel fundamental como catalizadores del cambio impulsado por esta tecnolog\u00eda, adem\u00e1s tambi\u00e9n podr\u00eda ahorrar a los l\u00edderes y directivos hasta siete horas a la semana, y casi 8 de cada 10 l\u00edderes calculan que tendr\u00e1 un impacto positivo en su productividad en los pr\u00f3ximos 12 meses.<\/p>\n\n\n\n<p>La IA generativa tiene el potencial de ampliar el alcance estrat\u00e9gico de las funciones directivas. Actualmente, los directivos dedican m\u00e1s de un tercio de su tiempo a tareas administrativas. Aun as\u00ed, la capacidad de la IA para automatizar gran parte de este trabajo ofrece oportunidades para centrarse en tareas de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y resoluci\u00f3n de problemas. En los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, m\u00e1s de tres cuartas partes (78%) de los l\u00edderes y directivos esperan que la IA de \u00faltima generaci\u00f3n aumente su capacidad de resoluci\u00f3n de problemas y toma de decisiones, y m\u00e1s de la mitad aceptan que los puestos directivos evolucionar\u00e1n hacia la especializaci\u00f3n. El 57% de los directivos de organizaciones que se encuentran en una fase avanzada de implantaci\u00f3n de la IA de nueva generaci\u00f3n considera que sus funciones ser\u00e1n cada vez m\u00e1s estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque la adopci\u00f3n de la IA generativa en el trabajo tiene un buen potencial, existe una brecha significativa entre el potencial y el uso real. A pesar de que el 97% de los l\u00edderes y directivos afirman haber experimentado con herramientas de IA generativa, solo el 15% las utiliza al menos una vez al d\u00eda en su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Las estructuras organizacionales deben transformarse para permitir una colaboraci\u00f3n cohesiva entre las personas y la IA<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para casi la mitad (46%) de los equipos, la IA se utiliza simplemente como herramienta para mejorar las capacidades y los flujos de trabajo existentes. La colaboraci\u00f3n entre humanos y m\u00e1quinas empieza a adoptarse. Uno de cada tres equipos utiliza actualmente la IA generativa como \u201cmiembro del equipo\u201d, por ejemplo, mejorando el rendimiento humano o utilizando agentes de IA para completar tareas predefinidas sin intervenci\u00f3n humana. Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, hoy la IA solo supervisa el 1% de los equipos, dirige, asigna o prioriza el trabajo de los humanos. Sin embargo, en los pr\u00f3ximos 12 meses, el 13% de los equipos espera utilizar la IA en esta funci\u00f3n. En un entorno dirigido por esta tecnolog\u00eda, el juicio humano es cada vez m\u00e1s importante, y la mayor\u00eda de los l\u00edderes, directivos y empleados que participaron en la investigaci\u00f3n as\u00ed lo reconocen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>La formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n de los directivos son necesarias para garantizar el futuro de la IA generativa en el trabajo<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A pesar del potencial para aumentar la productividad en todas las funciones laborales, su adopci\u00f3n sigue siendo incipiente. Mientras que casi dos tercios (64%) de los trabajadores ya utilizan herramientas de IA para su trabajo, solo el 20% de los empleados utilizan herramientas de IA generativa a diario.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados carecen de competencia en habilidades clave, y solo el 16 % cree recibir el apoyo necesario para desarrollar habilidades IA generativa. Solo el 13 % de los empleados dicen estar capacitados en las habilidades de conversaci\u00f3n de las m\u00e1quinas; solo un tercio dicen que pueden gestionar los riesgos sist\u00e9micos de la IA generativa; y menos de la mitad afirman tener conocimientos r\u00e1pidos. El informe sugiere que los miembros del equipo deben tener las habilidades de IA adecuadas, definiendo normas y responsabilidades para la colaboraci\u00f3n conjunta entre humanos e IA generativa, asumiendo la responsabilidad cuando los sistemas de IA generativa cometen errores, y adaptando los flujos de trabajo y procesos para la nueva era de IA generativa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Metodolog\u00eda<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Instituto de Investigaci\u00f3n Capgemini realiz\u00f3 una encuesta cuantitativa global a ejecutivos en mayo de 2024 en 15 pa\u00edses diferentes y 11 sectores clave, encuestando a 1,500 encuestados de 500 organizaciones, con unos ingresos anuales de m\u00e1s de 1,000 millones de d\u00f3lares. Cada organizaci\u00f3n est\u00e1 representada por tres ejecutivos, uno de nivel directivo, uno de nivel intermedio y uno de nivel de gesti\u00f3n de primera l\u00ednea (los tres encuestados pueden pertenecer a diferentes funciones o ubicaciones). El informe tambi\u00e9n se basa en una encuesta a empleados de nivel b\u00e1sico para conocer su perspectiva sobre la adopci\u00f3n de la IA generatipor parte de sus directivos y l\u00edderes. La encuesta se dirigi\u00f3 a 1,000 empleados de nivel b\u00e1sico de las mismas 500 organizaciones que en la encuesta a ejecutivos. Cada organizaci\u00f3n, independientemente de su ubicaci\u00f3n o funci\u00f3n, la representan cinco encuestados: tres de nivel ejecutivo (l\u00edderes y gerentes) y dos empleados de nivel b\u00e1sico. Adem\u00e1s de estas encuestas a directivos y empleados principiantes, el informe tambi\u00e9n se basa en 15 entrevistas en profundidad con expertos independientes de diversos sectores de todo el mundo para validar y corroborar los resultados. Las conclusiones del estudio reflejan las opiniones de los encuestados y tienen por objeto proporcionar orientaciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acerca de Capgemini<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini es un socio global de transformaci\u00f3n empresarial y tecnol\u00f3gica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su transici\u00f3n dual hacia un mundo digital y sostenible, a la vez que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340,000 profesionales en m\u00e1s de 50 pa\u00edses. Con su s\u00f3lida herencia de m\u00e1s de 55 a\u00f1os, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para liberar el valor de la tecnolog\u00eda para abordar toda la gama de sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones integrales que aprovechan las fortalezas de la estrategia y el dise\u00f1o hasta la ingenier\u00eda, todo ello impulsado por sus capacidades l\u00edderes en el mercado en IA, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en el sector y su ecosistema de socios. En 2023, el Grupo report\u00f3 ingresos globales de 22,500 millones de euros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Get The Future You Want |&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/co-es\/\">www.capgemini.com\/co-es\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acerca del Instituto de Investigaci\u00f3n Capgemini<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Instituto de Investigaci\u00f3n Capgemini es el grupo de reflexi\u00f3n interno de Capgemini sobre todo lo digital. El Instituto publica investigaciones sobre el impacto de las tecnolog\u00edas digitales en las grandes empresas tradicionales. El equipo se basa en la red mundial de expertos de Capgemini y trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con socios acad\u00e9micos y tecnol\u00f3gicos. El Instituto cuenta con centros de investigaci\u00f3n especializados en India, Singapur, Reino Unido y Estados Unidos. Recientemente, analistas independientes le han otorgado el primer puesto mundial por la calidad de sus investigaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Vis\u00edtanos en: <a href=\"\/co-es\/insights\/instituto-de-investigacion-capgemini\/\">https:\/\/www.capgemini.com\/instituto-investigacion\/<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nuevo informe del Instituto de Investigaci\u00f3n Capgemini, Inteligencia Artificial generativa en el trabajo: el futuro de las organizaciones, sugiere que la IA generativa podr\u00eda tener un impacto positivo en las primeras etapas de las carreras profesionales. La investigaci\u00f3n indica que, a largo plazo, la IA generativa tiene el potencial de crear nuevos puestos de trabajo, transformar las estructuras organizacionales, impulsar los equipos integrados por humanos e IA en colaboraci\u00f3n y especializar las funciones directivas. 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