青年人才计划
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成长无极限，未来你做主

2015年，凯捷中国设立青年人才计划（Junior Talent Program，简称JTP），是凯捷中国的重要核心战略之一，其目标是为了培养凯捷战略及管理咨询、凯捷工程服务、凯捷科技咨询等品牌业务领域的生力军。青年人才计划覆盖全球220所高校生源，获得中国教育部资质授权，引入欧洲最有影响力的企业大学凯捷大学的先进教育理念，由凯捷资深顾问直接领导，为即将进入社会的青年人才提供系统化全生命周期的人才培养体系。历年来，先后有2500+海内外学子加入凯捷中国青年人才计划，成长为数字化咨询产业领域的中坚力量。

凯捷中国龙腾计划

关于龙腾计划

该项目致力于招募全球顶尖高校/商学院硕士在校生，通过高管带教，商业实战，敏捷/供应链/黑客马拉松工作坊、国际社区多元交互、专业顾问通识类技能培训等多种培养模式，全方位、定制化提升业务技能及管理能力，快速打造凯捷新一代“快乐创业家”！
凯捷为每一位伙伴构建公平、公正、公开、竞争、择优、创新的发展平台，”龙腾生“作为凯捷中国的高端孵化人才，享有一年两次的快速晋升机制，立足专业，多维发展，放眼世界，赢得未来！

龙腾计划项目亮点

胯国平台

成长无国界！凯捷集团作为全球领先的咨询企业，在全球50多个国家拥有近36万名员工，为诸多世界500强企业提供多元化服务和数字化解决方案，孜孜不倦致力于成就不凡。

因材施教

成长无极限！凯捷中国通过高管“一对一“的定向带教机制，在最优秀的团队中学习和发展，探索最适合自己的工作方式，从而掌握有益于整个职业生涯的技能和经验。凯捷鼓励“龙腾生”挑战自我，担当导师，积极开辟新径，为客户，同事和社会成就不凡

商业实战

凯捷中国坚持以业务为导向，协同客户体验，打造合格的商业分析顾问型优质人才。每一位龙腾生在凯捷内部，都可以获得丰富的商业实战机会，扎根“珊瑚岛”，快速融入项目组，熟悉业务流程，在各个层级发挥领导作用，超越自我。

青年人才的培养之路

JTP训练营

凯捷中国JTP训练营既有对青年人才的企业文化熏陶，让初入职场的学生们更快地融入，又有敏捷训练、office沟通和商务写作、IT技术实训等不同模块专业方向的课程，帮助他们更理解公司的目标，养成工作场景的思维模式和工作基本技能，也更清晰地找到自己在凯捷中国的职业发展未来。