凯捷大学

凯捷大学在培养员工技能和能力方面发挥着重要作用,帮助员工向客户提供能创造真正商业价值的最佳解决方案。凯捷大学专注于热点话题和关键员工,利用数字时代的学习原则,提供以学员为本的端到端学习体验,激励和培养凯捷员工不断取得职业发展。

为取得更大成就坚持不懈

凯捷向客户提供的服务品质取决于员工团队的卓越才干和热忱态度。 自员工加入凯捷大家庭那一刻起,凯捷就全情为每个员工投入各种资源,陪伴他们取得职业发展。 凯捷大学确保员工始终走在商业浪潮的最前沿,数字化, 洞察&数据, 云技术, 移动技术, 网络安全 and 商业服务.

从软件工程师到专案经理,从销售专员到高级管理人员,凯捷大学帮助所有2015年,凯捷大学的全球课程共计330万学时,接受教育的学员超过16.1万名,占凯捷员工总数的89%,其中:

  • 4,700名学员在法国方丹校区学习Les Fontaines, France.
  • 34,000名学员在位于40个国家和地区的分教学点学习
  • 136,000名学员通过电子学习模块在虚拟课堂学习

全球校园活动

凯捷还在法国方丹校区为员工举办丰富的全球学习和动员活动 Les Fontaines campus, 推动凯捷大学加快调整、开发和运用学习内容,这些活动包括:

  • <strongBusiness Priority Weeks:每年在法国方丹校区举办三次,结合了课堂教学和以集团优先事务为主的各类活动,因而促进了员工间的开放对话,有助构建共同认识和真正的团队精神,加深员工对自身能力的了解。.
  • Consulting Week: 500多名来自全球各地的咨询师齐聚一堂,参加凯捷咨询与凯捷大学联合主办的学习活动,在这一别开生面的活动中汲取知识,实现个人成长。
  • Community Week: 250名学员定期参加此项活动,以培养技能和能力,一同讨论和建设社群。
  • Talent Week: 英才周每年在法国方丹举行两次,旨在培养员工的个人技能和能力,例如领导技能,同时突显重要的以“人”为本的文化,例如促进工作环境中的多元性和包容性。

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