Nosso propósito

Desencadear a energia humana por meio da tecnologia para um futuro inclusivo e sustentável.

Nosso propósito foi desenvolvido em colaboração com as várias partes interessadas do Grupo e com seus funcionários no centro do processo. Agora é um dos fundamentos do Grupo.

“Desencadear a energia humana por meio da tecnologia para um futuro inclusivo e sustentável”: para o Grupo Capgemini, a tecnologia promete progresso

O Grupo acredita que a transformação digital deve beneficiar toda a humanidade. A Capgemini pretende ser uma referência no que diz respeito a sua contribuição para a sociedade, não só na sua atividade mas também na dos seus clientes, combatendo a exclusão e atuando na promoção da diversidade, garantindo a igualdade de oportunidades e a preservação dos recursos naturais. O cerne do propósito do Grupo é construir um futuro inclusivo e sustentável para todos, possibilitado pela tecnologia, valendo-se da energia de seus talentos e também dos talentos de seus clientes e parceiros.

Paul Hermelin, Presidente do Conselho, e Aiman ​​Ezzat, CEO da Capgemini, disseram:

A Capgemini tem um papel fundamental a desempenhar para garantir que o futuro cumpra todas as suas promessas. Acreditamos que todas as tecnologias podem permitir o progresso para todos, se antes de mais nada, forem projetadas por e para humanos. Como empresa responsável, o Grupo é realista tanto no que diz respeito às promessas como aos riscos da inovação tecnológica: o nosso papel é torná-la útil, acessível e ética. Este propósito deve atuar como uma bússola para cada funcionário.

Os homens e mulheres do Grupo no centro desta ambição

O objetivo materializa a ambição do Grupo de assegurar o desenvolvimento dos seus talentos, ao mesmo tempo que incentiva o espírito de empreendedorismo e criatividade. Com mais de 600.000 funcionários e ex-funcionários na última década, o Grupo também pretende ser reconhecido como uma escola de excelência, cujos talentos e habilidades agora ressoam muito além da empresa. O Grupo também está convencido de que a verdadeira diversidade de pensamento e abordagem traz novas soluções, cria valor e gera apoio e entusiasmo em uma escala universal.

Um propósito construído em colaboração com todos os stakeholders da Capgemini

Para definir o seu objetivo, o Grupo consultou em primeiro lugar os seus colaboradores e os seus diversos stakeholders. Entre dezembro de 2019 e maio de 2020, foi enviado um questionário aos colaboradores solicitando que sugerissem formulações e escolhessem o objetivo. Mais de 50.000 respostas e 35.000 comentários foram recebidos e analisados ​​para a seleção da versão final. Cerca de 15 workshops também foram organizados com jovens funcionários na Índia, EUA, Reino Unido, Alemanha e França. Paralelamente, a Capgemini também entrevistou clientes e parceiros, acionistas e ONGs.

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