Women@Capgemini

Como mulher, você traz uma perspectiva singular para os desafios do negócio. E, para tirar o máximo proveito de seus talentos, você precisa de uma sólida rede de suporte. É por isso que desenvolvemos o programa Women@Capgemini: por meio dele, ajudamos as nossas profissionais a aprimorarem seus conhecimentos e habilidades, por meio de iniciativas baseadas no princípio de “oportunidades iguais, chances iguais”.

O que é o Women@Capgemini?

Women@Capgemini é um programa global adotado em 2012 para definir as diretrizes gerais em torno do equilíbrio de gênero em todo o Grupo. Ele é diretamente apoiado pelo CEO e presidente do Grupo Capgemini, Aiman Ezzat, na definição das diretrizes gerais em relação ao equilíbrio de gêneros em toda a empresa.

O Grupo Women@Capgemini busca proporcionar oportunidades internas iguais para homens e mulheres, garantindo que todos sejam avaliados de forma justa como profissionais e indivíduos. Com o Grupo, buscamos estimular a entrada de mulheres profissionais de tecnologia, além de capacitar nossos talentos femininos.

Nossos projetos recentes:

Tech Academies:
Academias de treinamento exclusivas para mulheres! Em 2021, foram mais de 750 mulheres cis e trans inscritas, e mais de 500 horas de capacitação.

Programa de Mentoring:
Mentoria de carreira one-to-one de líderes para talentos femininos, preparando nosso time para assumir novos desafios.

Women’s Race:
Programas de incentivo anuais para mulheres com o objetivo de turbinar a evolução no inglês em uma plataforma 100% gratuita (parceria com a EF – English First).

Acolhimento Maternidade:
Composto por uma nova cartilha maternidade, um programa de acompanhamento de gestantes desde a descoberta da gravidez, kit boas-vindas para o bebê e preparação da mamãe e do time para retorno após o término da licença.

Her Story:
Podcasts com mulheres da Capgemini compartilhando histórias inspiradoras de suas carreiras.

Prêmio Women for the Future:
Nossos talentos femininos sendo reconhecidos globalmente.