Nossa presença em mais de 40 países, com funcionários que falam mais de 100 idiomas diferentes, nos dá uma rica diversidade cultural. Mas, para nós, a diversidade vai além e engloba muitas outras dimensões, como gênero, deficiência, raça, idade e estilo de vida.
Por que a diversidade é importante para nós?
Vemos a nossa diversidade tanto como uma vantagem estratégica quanto como um desafio contínuo. É, por isso, que continuamente agimos para adotar iniciativas visando melhorar nossa posição no Grupo.
Nossas diferenças são uma fonte de inovação e inspiração. Elas nos possibilitam gerar novas ideias, prever as tendências e sermos líderes intelectuais nos mercados que escolhemos.
Ter uma força de trabalho diversificada:
- Faz com que espelhemos o mercado global atual, os clientes e as pessoas envolvidas com nossa empresa, e nos ajuda a entender as tendências e problemas mundiais.
- Cria uma plataforma internacional que enriquece os produtos e serviços e é um lado importante de nosso Collaborative Business Experience®
- Faz com que entendamos melhor e a nos adaptemos às comunidades nas quais atuamos.
A Capgemini assinou o United Nations Global Compact cujo 6° princípio afirma que as empresas devem eliminar a discriminação relacionada ao emprego e à atividade profissional e, também, os princípios da Declaração Universal de Direitos Humanos.
