Seu crescimento pessoal

Na Capgemini, entendemos que o sucesso é entregue e sustentado pelos nossos profissionais e por sua expertise. Esta é a razão pela qual apoiamos a equipe no desenvolvimento de suas competências e habilidades, desde o dia em que cada indivíduo é contratado e ao longo de sua carreira. Assim, garantimos que o time será capaz de atingir todo o seu potencial para realizar as melhores entregas aos clientes, neste mercado tão caracterizado pela rápida inovação e por disrupções tecnológicas.

O Grupo de Treinamento & Desenvolvimento (Group L&D) trabalha em parceria com a Capgemini University para suportar a aceleração de negócios (priorizando o conteúdo exato às pessoas certas, no momento mais adequado). Desse modo, respondemos às necessidades dos clientes, assegurando que nossa equipe reúne as habilidades corretas, apoiamos a empregabilidade e o crescimento contínuo da nossa gente.

Para isso, ressaltamos os valores da companhia e fazemos uso de uma abordagem colaborativa e multicultural, engajando alunos em treinamentos virtuais, locais ou em nossos campus de nível mundial, localizado em Les Fontaines, na França e em Pune, na Índia.

Seu crescimento pessoal é importante para nós

Sua carreira é importante para você e também para nós. Conforme as metas e necessidades vão constantemente evoluindo, incentivamos nossos funcionários a aproveitarem os programas de desenvolvimento pessoal, treinamento e gestão de carreiras. Eles permitem que você cresça conosco, contínuamente.

As Estruturas de Competência Globais nos ajudam a identificar e a medir os atributos e habilidades de um indivíduo, em comparação com as competências requeridas para que ele seja capaz de performar bem, em um nível específico para cada função. Os modelos fornecem aos nossos profissionais a orientação exata em relação às posições existentes na Capgemini e ao que é esperado e exigido deles para que alcancem um bom desempenho ou para que possam se deslocar por diferentes áreas e funções (como a carreira em Y) na organização. As competências são independentes das estruturas organizacionais, para permitir a mobilidade do time.

Tecnologia de Aprendizagem

O sistema de gerenciamento de aprendizagem on-line da Capgemini, chamado de MyLearning, está aberto a todos os profissionais, para que possam aprimorar seus conhecimentos de modo informal e em tempo real, assim como para iniciativas de treinamentos estruturadas.

O MyLearning reúne todos os programas de capacitação do Grupo e, para muitas regiões, inclui currículos locais. Sabemos da importância de oferecer uma experiência moderna de Aprendizagem da Era Digital para todos os funcionários do Grupo Capgemini e, portanto, estamos investindo continuamente nos aprimoramentos de conteúdo e na experiência do usuário do MyLearning.

Nosso catálogo de treinamentos pode ser encontrado e acessado em qualquer lugar e a qualquer momento, inclusive por meio de dispositivos móveis.

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