Een groter Belgisch Cyberleger ? Met welke soldaten ?

Publish date:

De media berichtten er uitgebreid over de laatste dagen. In een tijdperk waar computerfraude en dito terrorisme alleen maar zullen toenemen, lijkt het een goed idee. Er is echter één groot obstakel : waar vind je de informatici of Cybersoldaten om naar het digitale front te vertrekken ?

De media berichtten er uitgebreid over de laatste dagen. In een tijdperk waar computerfraude en dito terrorisme alleen maar zullen toenemen, lijkt het een goed idee. Er is echter één groot obstakel : waar vind je de informatici of Cybersoldaten om naar het digitale front te vertrekken ? Dat wordt heel lastig, zoniet onmogelijk. Enkele beschouwingen.

Eerst de naakte cijfers. Eurostat berekende onlangs dat er sinds 2011 heel wat professionele ICT-specialisten zijn bijgekomen in ons land. Vandaag tellen we 193.800 informatici tegenover 159.200 zes jaar geleden. Maar opmerkelijk : in 2014 melden dezelfde Eurstat bronnen een aantal van 199.700 ICT’ers, een ruwe 5.000 minder dan vandaag. Procentueel is het aandeel ICT’ers vergeleken met het totale aantal werknemers in ons land zelfs gedaald van 4,4 naar 4,2 procent. Dat meldde weekblad DataNews onlangs. Komt daarbij dat volgens schattingen van sectorfederatie Agoria er nu tussen 6.000 en 10.000 vacatures open staan in de Belgische ICT markt. Lastige omgeving om de juiste recruten te vinden, dus.

Iedereen die in de ICT sector beroepshalve actief is, weet het al langer. Als er al een oorlog woedt, dan is het wel een “talentenoorlog”. Bedrijven en overheden voeren verwoede gevechten om de beste ICT’ers aan te trekken en bij zich te houden. Dat een ICT-specialist daarbij eerder voor een bedrijf zal kiezen, heeft uiteraard te maken met de loonvoorwaarden en de soepele werkomstandigheden (denk aan afstandswerken, zelfstandigheid, opleidingsmogelijkheden). Wat kunnen dan de oplossingen zijn voor de recrutering van ons Belgisch Cyberleger ? Wat zou Defensie kunnen doen ?

Samenwerking lijkt me de enige piste. En wel op vier gebieden. Eén : werk samen met gespecialiseerde hogescholen en universiteiten. Kijk daar buiten de klassieke IT opleidingen en verwijdt de focus op de STEM richtingen. Daar zit heel wat meer potentieel voor een Cyberleger. Twee : werk samen met het parlement en de regering. Dit om IT krachten aan het werk te kunnen zetten buiten de normale aanwervingsvoorwaarden. In de computerwereld tellen diploma’s niet echt (op heel korte tijd zijn die obsoleet), maar tellen vaardigheden, ervaring en innovatief denken veel meer mee. Drie : werk samen met buitenlandse krijgsmachten. Columnist Luc Blyaert pleitte in Computable kort geleden nog voor een Benelux Cyberleger. Spijtig, maar dit gaat niet ver genoeg. Enkel in NAVO verband kan dit soelaas brengen. Immers, voor Cybercriminelen of –terroristen gelden landsgrenzen niet. Vier : werk samen met Agoria en zet samen met de sector een welgemeende sensibiliseringscampagne op om studenten in de secundaire school warm te maken voor ICT studies. Juist, op korte termijn is dit geen versterking voor de frontlinie. Op middellange termijn wel, trouwens evenzeer voor de hele ICT sector. En van legerofficieren is geweten dat ze tactisch kunnen denken, maar toch ook strategisch zeker ?

Er kan nog veel toegevoegd worden aan dit debat. Tijd en moeite maken er deel van uit. Wel is overduidelijk dat oorlog en vrede in het digitale tijdperk andere en verrassende inzichten vraagt, en nood heeft aan aangepaste competenties. En tenslotte een open deur : het is een maatschappelijke verantwoordelijkheid om over onze veiligheid –in de meest brede betekenis van het woord- te zorgen. Samenwerking is daarbij het ordewoord. Anders kun je geen Cyberleger mobiliseren.

Kris Poté is vice president bij Capgemini.

Related Posts

Artificial Intelligence

Why think in the past when you can dream of the future?

Jeff Bird
Date icon March 15, 2019

AI is affecting everyone’s lives, both in business and personally. The launch of Google’s AI...

Energy and Utilities

Five trends that will transform Energy and Utilities in 2019

Perry Stoneman
Date icon March 8, 2019

Our experts look at key market forces and the impact they are having on the industry

CSR

How witnessing exclusion in Manila inspired me to become an Architect of Positive Futures

trish.davenport
Date icon March 8, 2019

To strive for an inclusive and sustainable society, one must first understand exclusion.

cookies.

By continuing to navigate on this website, you accept the use of cookies.

For more information and to change the setting of cookies on your computer, please read our Privacy Policy.

Close

Close cookie information