{"id":633431,"date":"2025-05-19T12:07:53","date_gmt":"2025-05-19T12:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/?post_type=press-release&#038;p=633431"},"modified":"2026-01-20T08:41:37","modified_gmt":"2026-01-20T08:41:37","slug":"klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/","title":{"rendered":"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen"},"content":{"rendered":"\t\t<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-press-release\">\n\t\t\t<header class=\"header-hero-press-release\" role=\"main\" id=\"main-content-press-release\">\n\t\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKlimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>May 19, 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-downloads\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/05\/20250519_-Klimawandel_Perpektiven-Jugendliche.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Opens in a new window\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-icon\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-title\">Download Pressemitteilung<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-props\">185 KB  pdf<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/header>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/?post_type=press-release&amp;p=633431\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-tw\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/?post_type=press-release&amp;p=633431&amp;text=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-tw\"><\/i><span class=\"sr-only\">Twitter<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/?post_type=press-release&amp;p=633431&amp;text=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Sechs von zehn Jugendlichen weltweit zwischen 16 und 24 Jahren stimmen zu, dass die Entwicklung gr\u00fcner Kompetenzen neue Karrierechancen er\u00f6ffnen k\u00f6nnte<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Jedoch weniger als die H\u00e4lfte verf\u00fcgt \u00fcber die f\u00fcr die heutigen Green Jobs erforderlichen Kompetenzen<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wien, 19. Mai 2025 \u2013 Junge Menschen weltweit blicken trotz wachsender Klima\u00e4ngste hoffnungsvoll in die Zukunft. Viele f\u00fchlen sich jedoch nicht ausreichend vorbereitet, um aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Das zeigt die heute ver\u00f6ffentlichte Studie&nbsp;<em>\u201e<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/insights\/research-library\/global-youth-and-sustainability\/\"><strong><em>Youth perspectives on climate: Preparing for a sustainable future<\/em><\/strong><\/a><strong><em>\u201c<\/em><\/strong><strong>&nbsp;des <\/strong><a href=\"http:\/\/www.capgemini.com\"><strong>Capgemini<\/strong><\/a> <strong>Research Institute in Zusammenarbeit mit der UNICEF*-Initiative Generation Unlimited. Die Studie beleuchtet die Sichtweise junger Menschen auf die Klimakrise, ihre Einstellung zu gr\u00fcnen Kompetenzen und ihre Erwartungen an Politik und Wirtschaft.&nbsp;Junge Menschen sowohl im globalen S\u00fcden als auch im globalen Norden wollen Teil der L\u00f6sung sein. Die meisten von ihnen sind daran interessiert, die Umweltpolitik mitzugestalten \u2013 viele wollen einen gr\u00fcnen Beruf aus\u00fcben, doch die Studienergebnisse weisen auf einen besorgniserregenden Mangel an erforderlichen gr\u00fcnen Kompetenzen hin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mehr als zwei Drittel der befragten Jugendlichen weltweit \u00e4u\u00dfern Sorgen \u00fcber die Auswirkungen des Klimawandels auf ihre Zukunft \u2013 ein signifikanter Anstieg im Vergleich zu 2023, als eine UNICEF-Umfrage in den USA ergab, dass 57 Prozent der Jugendlichen weltweit unter sogenannter &#8220;\u00d6ko-Angst&#8221; leiden.<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\">[1]<\/a>&nbsp;Besonders gro\u00df ist diese Angst im globalen Norden (76 Prozent) im Vergleich zum globalen S\u00fcden (65 Prozent). Auch zwischen Stadt und Land zeigen sich Unterschiede: W\u00e4hrend 72 Prozent der Jugendlichen in urbanen R\u00e4umen besorgt sind, sind es in l\u00e4ndlichen Regionen nur 58 Prozent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Klimasorgen nehmen zu \u2013 doch der Wille zur Ver\u00e4nderung ist stark<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Trotz dieser Sorgen \u00fcberwiegt der Glaube an Ver\u00e4nderung: 61 Prozent der Jugendlichen sind \u00fcberzeugt, dass gr\u00fcne Kompetenzen<a href=\"#_ftn2\" id=\"_ftnref2\">[2]<\/a> ihnen neue berufliche Chancen er\u00f6ffnen. Besonders im globalen Norden zeigt sich ein starkes Interesse an gr\u00fcnen Berufen \u2013 hier \u00e4u\u00dfern fast zwei Drittel (64 Prozent) den Wunsch, in einem nachhaltigen Job zu arbeiten \u2013 im Vergleich zu 53 Prozent weltweit.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201e<em>Junge Menschen sind sich der dringenden Herausforderungen des Klimawandels sehr bewusst \u2013 und sie wollen aktiv zur L\u00f6sung beitragen&#8221;, <\/em>betont Martina Sennebogen, Vorstandsvorsitzende von Capgemini<strong> <\/strong>\u00d6sterreich.<em> <\/em>\u201e<em>Wir m\u00fcssen sie dabei unterst\u00fctzen, ihre Leidenschaft in konkrete F\u00e4higkeiten zu verwandeln. Unternehmen, Regierungen und Bildungseinrichtungen m\u00fcssen gemeinsam daran arbeiten, die Qualifikationsl\u00fccke zu schlie\u00dfen und jungen Menschen echte Perspektiven im gr\u00fcnen Arbeitsmarkt zu bieten.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Auch Dr. Kevin Frey, CEO, Generation Unlimited bei UNICEF, unterstreicht die Bedeutung junger Stimmen: <em>\u201eJunge Menschen entwickeln L\u00f6sungen f\u00fcr den Klimaschutz. Sie entwerfen und implementieren innovative L\u00f6sungen, die auf die klimatischen Herausforderungen ihrer Gemeinden reagieren. Green Rising unterst\u00fctzt mit seinem \u00d6kosystem aus Partnern aus dem \u00f6ffentlichen und privaten Sektor Jugendliche mit den F\u00e4higkeiten und M\u00f6glichkeiten, die sie ben\u00f6tigen, um Klimaschutzma\u00dfnahmen zu ergreifen, gr\u00fcne Unternehmen zu gr\u00fcnden, Zugang zu gr\u00fcnen Arbeitspl\u00e4tzen zu erhalten und gr\u00fcne L\u00f6sungen voranzutreiben.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Der Jugend fehlen die notwendigen gr\u00fcnen Kompetenzen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Junge Menschen stellen zwar ein enormes Potenzial f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung der Klimakrise dar \u2013 doch der gr\u00fcne Wandel erfordert gezielte Qualifikationen. Laut der Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) beruhen Kompetenzen im Bereich der \u00f6kologischen Nachhaltigkeit auf einem soliden wissenschaftlichen Fundament, einem fundierten Verst\u00e4ndnis des Klimawandels, einem ausgepr\u00e4gten Umweltbewusstsein sowie der F\u00e4higkeit und Motivation, nachhaltiges Handeln zu erkl\u00e4ren und umzusetzen. <a id=\"_ftnref3\" href=\"#_ftn3\">[3]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Die Studie zeigt jedoch: Weniger als die H\u00e4lfte der Jugendlichen weltweit (44&nbsp;Prozent) glaubt, \u00fcber die n\u00f6tigen gr\u00fcnen Kompetenzen zu verf\u00fcgen, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich bestehen zu k\u00f6nnen. Besonders gro\u00df ist die L\u00fccke in l\u00e4ndlichen Regionen, wo junge Menschen im Vergleich zu ihren Altersgenossen in st\u00e4dtischen und vorst\u00e4dtischen Gebieten deutlich schlechter abschneiden. Die Ergebnisse zeigen aber auch deutliche Unterschiede: Zum einen zwischen Nord und S\u00fcd, zum anderen aber auch innerhalb dieser H\u00e4lften. So unterscheiden sich die Antworten zwischen Polen (78 Prozent) und Deutschland (41 Prozent), aber auch zwischen Brasilien (60 Prozent) und \u00c4thiopien (5 Prozent).<\/p>\n\n\n\n<p>Besorgniserregend ist zudem, dass sich das Wissen \u00fcber gr\u00fcne F\u00e4higkeiten in mehreren L\u00e4ndern des globalen Nordens seit der Capgemini-Studie<a href=\"#_ftn4\" id=\"_ftnref4\">[4]<\/a> von 2023 verschlechtert hat. Unter den 16- bis 18-J\u00e4hrigen in Australien, Frankreich, Deutschland, Japan, dem Vereinigten K\u00f6nigreich und den USA z\u00e4hlen Recycling und Abfallvermeidung weiterhin zu den am h\u00e4ufigsten genannten Kompetenzen. Das Wissen \u00fcber nachhaltiges Design, erneuerbare Energien und umweltfreundliche Mobilit\u00e4t ist hingegen deutlich zur\u00fcckgegangen.<\/p>\n\n\n\n<p>Im globalen S\u00fcden verf\u00fcgen Jugendliche vor allem \u00fcber Kenntnisse in den Bereichen Recycling, Energie- und Wassereinsparung. Deutlich weniger vertraut sind sie hingegen mit Klimatechnologien, Datenanalyse oder nachhaltigem Design \u2013 F\u00e4higkeiten, die f\u00fcr die gr\u00fcne Transformation zunehmend an Bedeutung gewinnen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die Kluft zwischen Generationen muss \u00fcberwunden werden, um L\u00f6sungen zu finden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Mehrheit der Jugendlichen weltweit (71\u202fProzent) ist \u00fcberzeugt, dass sie eine starke Stimme in der Umweltpolitik und -gesetzgebung haben sollte. Gleichzeitig empfinden viele von ihnen, dass politische und wirtschaftliche Entscheidungstr\u00e4ger ihrer Verantwortung nicht ausreichend nachkommen. Zwar zeigen sich fast zwei Drittel der Jugendlichen bereit, mit lokalen Entscheidungstr\u00e4gern \u00fcber Klimaschutzma\u00dfnahmen zu sprechen \u2013 doch weniger als die H\u00e4lfte glaubt, dass ihre Meinung tats\u00e4chlich geh\u00f6rt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Studie ruft die Verantwortlichen auf lokaler Ebene dazu auf, junge Menschen aktiv in die Entwicklung von Klimal\u00f6sungen und gr\u00fcnen Qualifizierungsma\u00dfnahmen einzubinden. Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Regierungen sollten gemeinsam daran arbeiten, gr\u00fcne Bildung systematisch zu integrieren, den Zugang zu Schulungen auszuweiten und Klimaziele mit jugendgerechten Besch\u00e4ftigungsstrategien zu verkn\u00fcpfen. Unternehmen k\u00f6nnen dabei eine Schl\u00fcsselrolle spielen: Durch die Schaffung gr\u00fcner Arbeitspl\u00e4tze, die Unterst\u00fctzung von Jugendinitiativen und die Einbindung junger Stimmen in CSR-, ESG- und Klimastrategien. So kann Vertrauen aufgebaut und nachhaltige Innovation gef\u00f6rdert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Globale Bewegungen wie Green Rising setzen genau hier an. Ziel der Initiative ist es, bis zum Jahr 2026 rund 20 Millionen junge Menschen dabei zu unterst\u00fctzen, sich im Bereich Klimaschutz zu engagieren, indem sie M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Freiwilligenarbeit, Teilhabe, bezahlte Besch\u00e4ftigung und Unternehmertum bieten.&nbsp; Green Rising wird von Generation Unlimited bei UNICEF geleitet und von einem breiten Netzwerk aus \u00f6ffentlichen und privaten Partnern unterst\u00fctzt \u2013 darunter auch Capgemini.<\/p>\n\n\n\n<p>Die vollst\u00e4ndige Studie finden Sie hier: <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/insights\/research-library\/global-youth-and-sustainability\">https:\/\/www.capgemini.com\/insights\/research-library\/global-youth-and-sustainability<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Methodik<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Im Februar und M\u00e4rz 2025 f\u00fchrte das Capgemini Research Institute eine umfassende Untersuchung zu den Perspektiven junger Menschen in Bezug auf den Klimawandel und ihr Interesse an gr\u00fcnen Kompetenzen und gr\u00fcnen Arbeitspl\u00e4tzen durch. Sie f\u00fchrten eine Online-Umfrage unter 5.100 Jugendlichen im Alter von 16 bis 24 Jahren in 21 L\u00e4ndern in Afrika, Nord- und S\u00fcdamerika, Asien-Pazifik und Europa durch. Darunter waren 4.394 Jugendliche im Alter von 18 bis 24 Jahren und 706 Jugendliche im Alter von 16 und 17 Jahren. F\u00fcr die 14 Prozent der Stichprobe, die minderj\u00e4hrig waren (&lt;18 Jahre), wurde die elterliche Erlaubnis von 706 Eltern eingeholt. Die Mehrheit (83 Prozent) der befragten Jugendlichen lebt im globalen S\u00fcden (L\u00e4nder mit niedrigem und mittlerem Einkommen).<a href=\"#_ftn5\" id=\"_ftnref5\">[5]<\/a> Die \u00fcbrigen befragten Jugendlichen leben im Globalen Norden oder in L\u00e4ndern mit hohem Einkommen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00dcber UNICEF<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Als Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen setzt sich UNICEF in 190 L\u00e4ndern f\u00fcr Kinder ein und unterst\u00fctzt Kinder vorrangig in den \u00e4rmsten Regionen der Welt mit konkreten Entwicklungsprogrammen und humanit\u00e4rer Hilfe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00dcber Generation Unlimited<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die vom UN-Generalsekret\u00e4r auf der UN-Generalversammlung 2018 ins Leben gerufene UNICEF-Initiative &#8220;Generation Unlimited&#8221; ist eine f\u00fchrende globale Partnerschaft zwischen dem \u00f6ffentlichen und dem privaten Sektor und der Jugend, die sich zum Ziel gesetzt hat, die 1,8 Milliarden jungen Menschen der Welt zu qualifizieren und ihnen M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Besch\u00e4ftigung, Unternehmertum und sozialen Einfluss zu er\u00f6ffnen. Die Partnerschaft bringt globale Organisationen und F\u00fchrungskr\u00e4fte, darunter Staatsoberh\u00e4upter, CEOs, Leiter von UN-Organisationen und Vertreter der Zivilgesellschaft, mit jungen Menschen zusammen, um gemeinsam innovative L\u00f6sungen auf globaler Ebene zu entwickeln und umzusetzen.<a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>* UNICEF empfiehlt keine Unternehmen, Marken, Produkte oder Dienstleistungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00dcber Capgemini<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner f\u00fcr Organisationen. Das Unternehmen unterst\u00fctzt diese bei ihrer dualen Transformation f\u00fcr eine st\u00e4rker digitale und nachhaltige Welt \u2013 stets auf greifbare Fortschritte f\u00fcr die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer \u00fcber 55-j\u00e4hrigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 L\u00e4ndern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie f\u00fcr die ganze Breite ihrer Gesch\u00e4ftsanforderungen zu erschlie\u00dfen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-L\u00f6sungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine f\u00fchrende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-\u00d6kosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.<\/p>\n\n\n\n<p>Get the future you want | <a href=\"http:\/\/www.capgemini.com\/at-de\">www.capgemini.com\/at-de<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00dcber das Capgemini Research Institute<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Capgemini Research Institute ist Capgeminis hauseigener Think-Tank in digitalen Angelegenheiten. Das Institut ver\u00f6ffentlicht Forschungsarbeiten \u00fcber den Einfluss digitaler Technologien auf gro\u00dfe Unternehmen. Das Team greift dabei auf das weltweite Netzwerk von Capgemini-Experten zur\u00fcck und arbeitet eng mit akademischen und technologischen Partnern zusammen. Das Institut hat Forschungszentren in Indien, Singapur, Gro\u00dfbritannien, und den USA.<\/p>\n\n\n\n<p>Besuchen Sie uns auf: <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/capgemini-research-institute\/\">https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/capgemini-research-institute\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Abonnieren Sie unsere Studien auf <a href=\"http:\/\/www.capgemini.com\/capgemini-research-institute-subscription\">www.capgemini.com\/capgemini-research-institute-subscription<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> UNICEF USA, &#8220;Von der \u00d6ko-Angst zum \u00d6ko-Optimismus &#8211; einer Generation widerstandsf\u00e4higer Jugendlicher zuh\u00f6ren&#8221;, Januar 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref2\" id=\"_ftn2\">[2]<\/a> Gr\u00fcne Kompetenzen beziehen sich auf die Hard- und Soft Skills, die den Menschen helfen, sich um die Natur zu k\u00fcmmern, die Umweltverschmutzung zu stoppen und die Ressourcen vern\u00fcnftig zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref3\" id=\"_ftn3\">[3]<\/a> OECD, <em>Skills Outlook 2023: Skills for a resilient green and digital transition<\/em>, November 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref4\" id=\"_ftn4\">[4]<\/a> CRI, <em>Digital skills and technology in secondary education survey<\/em>, M\u00e4rz 2023<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref5\" id=\"_ftn5\">[5]<\/a> Bankgruppe, Einkommensklasse, entsprechend dem Bruttonationaleinkommen (BNE) pro Kopf im Jahr 2023, berechnet nach der Weltbank-Atlas-Methode.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-cg-block-related-content\"><section class=\"relatedContentBlock\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"content-title col-12 col-md-8\"><h2 class=\"related-content-heading\">Related news<\/h2><\/div><\/div><div class=\"row relatedContent\"><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Read more about Studie: 85 Prozent der Firmenkunden wenden sich k\u00fcnftig an Nicht-Banken, Private Capital versch\u00e4rft den Wettbewerb\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/studie-85-prozent-der-firmenkunden-wenden-sich-kunftig-an-nicht-banken-private-capital-verscharft-den-wettbewerb\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Reports<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">Studie: 85 Prozent der Firmenkunden wenden sich k\u00fcnftig an Nicht-Banken, Private Capital versch\u00e4rft den Wettbewerb<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Mar 17, 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Read more about Studie: 85 Prozent der Firmenkunden wenden sich k\u00fcnftig an Nicht-Banken, Private Capital versch\u00e4rft den Wettbewerb\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/studie-85-prozent-der-firmenkunden-wenden-sich-kunftig-an-nicht-banken-private-capital-verscharft-den-wettbewerb\/\">Read more about<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Read more about Von Euphorie zu Tagesgesch\u00e4ft: Unternehmen fokussieren KI-Investitionen auf langfristigen Mehrwert\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/von-euphorie-zu-tagesgeschaft-unternehmen-fokussieren-ki-investitionen-auf-langfristigen-mehrwert\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Reports<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">Von Euphorie zu Tagesgesch\u00e4ft: Unternehmen fokussieren KI-Investitionen auf langfristigen Mehrwert<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Jan 20, 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/01\/20260120_-PM-AI-Perspectives-AI-in-CXO-decision-making.pdf&quot; aria-label=&quot;Download Press Release&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Download press release&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;171 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Read more about Von Euphorie zu Tagesgesch\u00e4ft: Unternehmen fokussieren KI-Investitionen auf langfristigen Mehrwert\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/von-euphorie-zu-tagesgeschaft-unternehmen-fokussieren-ki-investitionen-auf-langfristigen-mehrwert\/\">Read more about<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Read more about Consumer Trends Report 2026: Verbraucher gleichen ihre Ausgaben f\u00fcr lebensnotwendige G\u00fcter mit kleinen Luxusartikeln aus, die ihnen ein gutes Gef\u00fchl vermitteln\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/consumer-trends-report-2026-verbraucher-gleichen-ihre-ausgaben-fur-lebensnotwendige-guter-mit-kleinen-luxusartikeln-aus-die-ihnen-ein-gutes-gefuhl-vermitteln\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Reports<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">Consumer Trends Report 2026: Verbraucher gleichen ihre Ausgaben f\u00fcr lebensnotwendige G\u00fcter mit kleinen Luxusartikeln aus, die ihnen ein gutes Gef\u00fchl vermitteln<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Jan 8, 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/01\/Pressemitteilung_Capgemini_Consumer-Trends-Report-2026.pdf&quot; aria-label=&quot;Download Press Release&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Download press release&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;245 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Read more about Consumer Trends Report 2026: Verbraucher gleichen ihre Ausgaben f\u00fcr lebensnotwendige G\u00fcter mit kleinen Luxusartikeln aus, die ihnen ein gutes Gef\u00fchl vermitteln\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/consumer-trends-report-2026-verbraucher-gleichen-ihre-ausgaben-fur-lebensnotwendige-guter-mit-kleinen-luxusartikeln-aus-die-ihnen-ein-gutes-gefuhl-vermitteln\/\">Read more about<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/section><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":511,"featured_media":0,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","related_resource_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/05\/20250519_-Klimawandel_Perpektiven-Jugendliche.pdf","related_resource_id":633433,"related_resource_size":"185 KB","related_resource_type":"pdf","cg_author":0,"featured_focal_points":""},"tags":[],"press-release-type":[128],"brand":[],"class_list":["post-633431","press-release","type-press-release","status-publish","hentry","press-release-type-reports"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen - Capgemini Austria<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Austria\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T08:41:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/\",\"name\":\"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen - Capgemini Austria\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-05-19T12:07:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T08:41:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Press Releases\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/\",\"name\":\"Capgemini Austria\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen - Capgemini Austria","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/","og_site_name":"Capgemini Austria","article_modified_time":"2026-01-20T08:41:37+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/","name":"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen - Capgemini Austria","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/#website"},"datePublished":"2025-05-19T12:07:53+00:00","dateModified":"2026-01-20T08:41:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Press Releases","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/","name":"Capgemini Austria","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/"},"thumbnailUrl":"","image":{"@type":"ImageObject","url":""},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Austria","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2025-05-19T12:07:53Z","datePublished":"2025-05-19T12:07:53Z","dateModified":"2026-01-20T08:41:37Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Klimawandel: Junge Menschen wollen Teil der L\u00f6sung sein \u2013 doch es fehlt an gr\u00fcnen Kompetenzen\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/news\/press-releases\/klimawandel-junge-menschen-wollen-teil-der-losung-sein-doch-es-fehlt-an-grunen-kompetenzen\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2025-05-19T12:07:53Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/mockup.png","featured_image_alt":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Austria","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de","push-errors":false,"tag_names":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/633431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/press-release"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press-release"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/511"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/633431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":633434,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/633431\/revisions\/633434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=633431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=633431"},{"taxonomy":"press-release-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/press-release-type?post=633431"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/at-de\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=633431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}