{"id":17250,"date":"2021-07-23T14:55:00","date_gmt":"2021-07-23T14:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/?post_type=press-release&#038;p=17250"},"modified":"2025-04-01T06:01:30","modified_gmt":"2025-04-01T06:01:30","slug":"solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/","title":{"rendered":"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas."},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\t\t<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-press-release\">\n\t\t\t<header class=\"header-hero-press-release\" role=\"main\" id=\"main-content-press-release\">\n\t\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSolo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>jul. 23, 2021<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-downloads\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2022\/12\/2021_07_23_Capgemini_The-key-to-designing-inclusive-tech_CRI-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"abrir en una nueva ventana\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-icon\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-title\">Download press release<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-props\">133 KB  pdf<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2022\/12\/Final-Infographic-Inclusive-Tech-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"abrir en una nueva ventana\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-icon\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-title\">Download press release<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-props\">214 KB  pdf<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/header>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/?post_type=press-release&amp;p=17250\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"abrir en una nueva ventana\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-tw\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/?post_type=press-release&amp;p=17250&amp;text=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"abrir en una nueva ventana\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-tw\"><\/i><span class=\"sr-only\">Twitter<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/?post_type=press-release&amp;p=17250&amp;text=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"abrir en una nueva ventana\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para los l\u00edderes, las pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad constituyen una fuente de innovaci\u00f3n y diferenciaci\u00f3n (67%), aumento de los ingresos (56%) y mayor satisfacci\u00f3n del cliente (51%).<\/li>\n\n\n\n<li>Las organizaciones con equipos tecnol\u00f3gicos diversos e inclusivos tienen 4 veces m\u00e1s probabilidades de crear productos inclusivos.<\/li>\n\n\n\n<li>A medida que la pandemia ejerce una mayor presi\u00f3n sobre la contrataci\u00f3n de talento tecnol\u00f3gico, el enfoque de las empresas en la diversidad y la inclusi\u00f3n est\u00e1 en riesgo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00eds, 23 de julio de 2021: el 90% de las empresas globales luchan con las pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus equipos de tecnolog\u00eda \/ TI de acuerdo con el informe \u201cLa clave para dise\u00f1ar tecnolog\u00eda inclusiva: crear equipos de tecnolog\u00eda diversos e inclusivos\u201d publicado hoy por el Instituto de Investigaci\u00f3n Capgemini. Las pr\u00e1cticas actuales de inclusi\u00f3n y diversidad en la tecnolog\u00eda son inadecuadas. El reconocimiento de la falta de inclusi\u00f3n desde arriba es un factor clave para acceder a comunidades diversas. Las organizaciones que se centran en la diversidad y la inclusi\u00f3n en sus equipos de tecnolog\u00eda se beneficiar\u00e1n de las oportunidades de innovaci\u00f3n, ingresos y valor de marca, destaca el informe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durante el transcurso de la pandemia, se ha ejercido una gran presi\u00f3n sobre las empresas para que recluten talento tecnol\u00f3gico de un grupo cada vez menor. A medida que las empresas han luchado por encontrar el talento adecuado para satisfacer sus necesidades, el enfoque en las buenas pr\u00e1cticas de diversidad e inclusi\u00f3n se ha deslizado. Ha surgido un abismo entre la percepci\u00f3n positiva de los l\u00edderes de la inclusi\u00f3n en los equipos de tecnolog\u00eda y TI y la dura realidad que experimentan las minor\u00edas \u00e9tnicas y los miembros femeninos del equipo. Seg\u00fan el informe, el 85% de los ejecutivos de liderazgo creen que sus organizaciones brindan oportunidades equitativas para el desarrollo profesional y las promociones para todos los empleados en sus organizaciones, pero solo el 19% de las mujeres y los empleados de minor\u00edas \u00e9tnicas est\u00e1n de acuerdo. Esta desalineaci\u00f3n se suma a un problema perpetuo de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DE&amp;I) en todas las industrias que implementan tecnolog\u00edas para los usuarios finales, ya que los l\u00edderes creen que se est\u00e1 avanzando, pero los empleados de tecnolog\u00eda en el terreno siguen siendo pesimistas sobre la realidad. El espectro de la brecha de percepci\u00f3n es enorme. El 75% de los ejecutivos de liderazgo creen que las mujeres y las minor\u00edas \u00e9tnicas sienten un sentido de pertenencia en sus organizaciones, pero solo el 24% de estos empleados en funciones tecnol\u00f3gicas est\u00e1 de acuerdo. El 53% de las mujeres y los empleados de minor\u00edas \u00e9tnicas se sienten c\u00f3modos compartiendo experiencias personales con otros empleados y compa\u00f1eros, mientras que solo el 9% de ellos sienten el mismo nivel de comodidad con su liderazgo.<\/p>\n\n\n\n<p>Solo el 16% de las mujeres y los empleados de tecnolog\u00eda de minor\u00edas \u00e9tnicas creen que est\u00e1n bien representados en los equipos de tecnolog\u00eda. Adem\u00e1s, en los equipos de TI \/ tecnolog\u00eda, solo uno de cada cinco empleados es mujer y uno de cada seis pertenece a una comunidad de minor\u00edas \u00e9tnicas. Cuando se trata de oportunidades profesionales, la brecha entre los empleados masculinos y no diversos y los empleados tecnol\u00f3gicos de minor\u00edas \u00e9tnicas y las empleadas tecnol\u00f3gicas es palpable; por ejemplo, solo el 22% de los empleados de tecnolog\u00eda negros sienten que tienen las mismas oportunidades de crecer en comparaci\u00f3n con sus colegas no diversos.<\/p>\n\n\n\n<p>La brecha de percepci\u00f3n entre el liderazgo y las mujeres y las minor\u00edas \u00e9tnicas en las funciones tecnol\u00f3gicas sobre los procesos y medidas de inclusi\u00f3n es m\u00e1s estrecha para las organizaciones con una cultura inclusiva avanzada [1]. Cuando se les pregunt\u00f3 si las mujeres y las minor\u00edas \u00e9tnicas tienen igual acceso a los recursos, grupos y recursos humanos de los empleados en comparaci\u00f3n con otros empleados de or\u00edgenes no diversos, la brecha de percepci\u00f3n entre las organizaciones inclusivas y el resto es significativa (31% en comparaci\u00f3n con 55%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los consumidores son conscientes de la discriminaci\u00f3n basada en la tecnolog\u00eda y la est\u00e1n experimentando<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los consumidores est\u00e1n experimentando tecnolog\u00edas discriminatorias debido a la diversidad deficiente y las pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n en los equipos tecnol\u00f3gicos de las empresas globales. En el sector de servicios financieros, por ejemplo, el 50% de las minor\u00edas \u00e9tnicas en promedio cree que se les ofreci\u00f3 un cr\u00e9dito m\u00e1s bajo para ciertos productos bancarios en l\u00ednea, en comparaci\u00f3n con el 28% de los clientes que no pertenec\u00edan a comunidades \u00e9tnicas minoritarias. Mientras tanto, en el \u00e1rea de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, el 43% de las mujeres y los consumidores de las comunidades de minor\u00edas \u00e9tnicas creen que no se les mostr\u00f3 los centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica en ubicaciones de alto nivel o que ofrecen servicios muy especializados.<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado, los consumidores est\u00e1n preocupados por la tecnolog\u00eda discriminatoria y son cada vez m\u00e1s conscientes de c\u00f3mo se utilizan sus datos y c\u00f3mo podr\u00eda afectarlos negativamente. Por ejemplo, dos tercios (66%) de los consumidores de minor\u00edas \u00e9tnicas dicen que les preocupa que sus datos personales puedan usarse para afectar negativamente sus oportunidades de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe destaca que las organizaciones con equipos tecnol\u00f3gicos diversos e inclusivos tienen 4 veces m\u00e1s probabilidades de crear productos inclusivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Shobha Meera, directora de Responsabilidad Social Corporativa y miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo del Grupo en Capgemini, comenta:<em> \u201cEn un mundo de creciente demanda de productos y servicios impulsados \u200b\u200bpor la tecnolog\u00eda que est\u00e1n libres de discriminaci\u00f3n y son inclusivos por dise\u00f1o, la importancia de la mano de obra tecnol\u00f3gica inclusiva, culturas y pr\u00e1cticas, es m\u00e1s importante que nunca. Y, sin embargo, vemos una gran brecha no solo en el estado de la representaci\u00f3n inclusiva en la fuerza laboral tecnol\u00f3gica de las organizaciones, sino tambi\u00e9n en las percepciones de los l\u00edderes frente a las mujeres y las minor\u00edas \u00e9tnicas sobre el estado de la inclusi\u00f3n en la tecnolog\u00eda. Este informe llama la atenci\u00f3n sobre la necesidad urgente de que las organizaciones y los l\u00edderes adopten esta realidad y se centren en mejorar la diversidad y la inclusi\u00f3n en los equipos de tecnolog\u00eda en un entorno de talento desafiante \u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Las organizaciones deben construir una estrategia de inclusi\u00f3n efectiva, m\u00e1s all\u00e1 de mejorar la educaci\u00f3n y la conciencia en los niveles m\u00e1s altos, concluye el informe. Las organizaciones necesitan implementar varios procesos, pol\u00edticas y sistemas de valores que promuevan la inclusi\u00f3n. Esto incluye pol\u00edticas de diversidad y contra el acoso, y un mandato de inclusi\u00f3n claro para los equipos de tecnolog\u00eda. Los l\u00edderes de los equipos de tecnolog\u00eda deben asegurarse de que las mujeres y los empleados de minor\u00edas \u00e9tnicas tengan las mismas oportunidades para el crecimiento profesional, la progresi\u00f3n y la participaci\u00f3n en el desarrollo de productos, al mismo tiempo que construyen las bases de datos y tecnolog\u00eda para medir, monitorear y mejorar los resultados de inclusi\u00f3n. La equidad en los sistemas de inteligencia artificial tambi\u00e9n debe implementarse al verificar y corregir los sesgos algor\u00edtmicos. Por \u00faltimo, las organizaciones deben mantener a los usuarios diversos en el centro de los procesos de dise\u00f1o, desarrollo e implementaci\u00f3n de sus productos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para descargar una copia del informe, haz clic <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/research\/the-key-to-designing-inclusive-tech\/?utm_source=pr&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=none_none_link_pressrelease_none&amp;utm_campaign=corporate_cri_diversity-inclusive-tech\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Metodolog\u00eda<\/p>\n\n\n\n<p>El Instituto de Investigaci\u00f3n Capgemini llev\u00f3 a cabo una extensa investigaci\u00f3n con componentes cualitativos y cuantitativos. Capgemini realiz\u00f3 encuestas a ejecutivos y consumidores. La atenci\u00f3n se centr\u00f3 en la experiencia de las mujeres y las personas de las comunidades de minor\u00edas \u00e9tnicas en ambas encuestas. Capgemini tambi\u00e9n habl\u00f3 con mujeres y personas de color y comunidades de minor\u00edas \u00e9tnicas en discusiones de grupos focales y entrevistas en profundidad, junto con otros expertos de la industria. Capgemini encuest\u00f3 a 500 organizaciones con un empleado de tecnolog\u00eda y un encuestado de liderazgo de cada organizaci\u00f3n, un total de 1,000 encuestados ejecutivos. Para captar la perspectiva del usuario final, Capgemini tambi\u00e9n encuest\u00f3 a 5,000 consumidores. Capgemini realiz\u00f3 32 entrevistas en profundidad con expertos de la industria, acad\u00e9micos, think tanks, empresas emergentes y empleados anonimizados de varias organizaciones. Los expertos y empleados eran de equipos de inclusi\u00f3n y diversidad; equipos de tecnolog\u00eda e inteligencia artificial; Equipos de dise\u00f1o de UX y UI; y expertos en \u00e9tica y dise\u00f1o universal de IA.<\/p>\n\n\n\n<p>Nota para los editores<\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini define la diversidad como la presencia de diferencias en un entorno \/ entorno determinado. En el contexto de un equipo de tecnolog\u00eda o el lugar de trabajo, generalmente se referir\u00eda a la presencia de personas de diversos or\u00edgenes, que incluyen (pero no se limitan a) identidad de g\u00e9nero, etnia (raza, religi\u00f3n, nacionalidad, etc.), nivel socioecon\u00f3mico, sexo orientaci\u00f3n, capacidad f\u00edsica o mental y estilo de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini define la cultura inclusiva como la igualdad de oportunidades para crecer en la organizaci\u00f3n; formaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n para un liderazgo inclusivo, mecanismo s\u00f3lido de reparaci\u00f3n de quejas para la discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero \/ raza \/ etnia; comodidad al compartir experiencias personales con l\u00edderes y compa\u00f1eros; y un sentido de inclusi\u00f3n, pertenencia y respeto por parte de sus l\u00edderes y equipos. Considerando que las pr\u00e1cticas de dise\u00f1o inclusivo se definen por la conciencia y la importancia del dise\u00f1o inclusivo dentro de la organizaci\u00f3n y durante todo el desarrollo de productos, ver si los productos digitales y el proceso de dise\u00f1o son inclusivos, nivel de participaci\u00f3n del usuario final \/ consumidor en el proceso de dise\u00f1o y desarrollo digital, nivel de comprobaciones y equilibrios para minimizar las exclusiones \u00e9tnicas y de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre Capgemini<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini es un l\u00edder mundial en asociarse con empresas para transformar y administrar sus negocios aprovechando el poder de la tecnolog\u00eda. El Grupo se gu\u00eda todos los d\u00edas por su prop\u00f3sito de dar rienda suelta a la energ\u00eda humana a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda para un futuro inclusivo y sostenible. Es una organizaci\u00f3n responsable y diversa de 270.000 miembros del equipo en casi 50 pa\u00edses. Con su s\u00f3lida herencia de 50 a\u00f1os y su profunda experiencia en la industria, sus clientes conf\u00edan en Capgemini para abordar toda la gama de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el dise\u00f1o hasta las operaciones, impulsadas por el mundo innovador y en r\u00e1pida evoluci\u00f3n de la nube, los datos, la inteligencia artificial y la conectividad. , software, ingenier\u00eda digital y plataformas. El Grupo inform\u00f3 en 2020 unos ingresos globales de 16.000 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n<p>Get the future you want | www.capgemini.com<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre el Instituto de Investigaci\u00f3n Capgemini<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Capgemini Research Institute es el grupo de expertos interno de Capgemini sobre todo lo digital. El Instituto publica investigaciones sobre el impacto de las tecnolog\u00edas digitales en las grandes empresas tradicionales. El equipo se basa en la red mundial de expertos de Capgemini y trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con socios acad\u00e9micos y tecnol\u00f3gicos<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> Organizations with an advanced inclusive culture: Top-25-percentile organizations with strong inclusive culture and practices (based on parameters such as equal opportunity of growth, sense of inclusion, belonging and respect from their leadership and teams), out of all the surveyed organizations.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-cg-block-related-content\"><section class=\"relatedContentBlock\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"content-title col-12 col-md-8\"><h2 class=\"related-content-heading\">Related News<\/h2><\/div><\/div><div class=\"row relatedContent\"><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Capgemini anuncia la salida de William Roz\u00e9 del Grupo\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/capgemini-anuncia-la-salida-de-william-roze-del-grupo\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Corporate news<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">Capgemini anuncia la salida de William Roz\u00e9 del Grupo<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Aug 20, 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/ESP_08_01_Capgemini-announces-William-Rozes-departure-from-the-Group_REV_JG.pdf&quot; aria-label=&quot;Descargar nota de prensa&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Descargar nota de prensa&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;89 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Capgemini anuncia la salida de William Roz\u00e9 del Grupo\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/capgemini-anuncia-la-salida-de-william-roze-del-grupo\/\">Leer m\u00e1s sobre<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Casi dos tercios de las organizaciones consideran la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica como la amenaza de ciberseguridad m\u00e1s cr\u00edtica en 3-5 a\u00f1os\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/casi-dos-tercios-de-las-organizaciones-consideran-la-computacion-cuantica-como-la-amenaza-de-ciberseguridad-mas-critica-en-3-5-anos\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Reports<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">Casi dos tercios de las organizaciones consideran la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica como la amenaza de ciberseguridad m\u00e1s cr\u00edtica en 3-5 a\u00f1os<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Aug 20, 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/ESP_07_10_Capgemini_Post-Quantum-Cryptography-Report_News-Alert_REV_JG.pdf&quot; aria-label=&quot;Descargar nota de prensa&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Descargar nota de prensa&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;124 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Casi dos tercios de las organizaciones consideran la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica como la amenaza de ciberseguridad m\u00e1s cr\u00edtica en 3-5 a\u00f1os\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/casi-dos-tercios-de-las-organizaciones-consideran-la-computacion-cuantica-como-la-amenaza-de-ciberseguridad-mas-critica-en-3-5-anos\/\">Leer m\u00e1s sobre<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre La confianza y la colaboraci\u00f3n entre humanos e IA definir\u00e1n la pr\u00f3xima era de la IA ag\u00e9ntica, que representar\u00e1 una oportunidad de 450 mil millones de d\u00f3lares para 2028\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/la-confianza-y-la-colaboracion-entre-humanos-e-ia-definiran-la-proxima-era-de-la-ia-agentica-que-representara-una-oportunidad-de-450-mil-millones-de-dolares-para-2028\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Reports<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">La confianza y la colaboraci\u00f3n entre humanos e IA definir\u00e1n la pr\u00f3xima era de la IA ag\u00e9ntica, que representar\u00e1 una oportunidad de 450 mil millones de d\u00f3lares para 2028<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Aug 20, 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/07_16_Capgemini-Press-Release_AI-Agents-CRI-report_EN-1.pdf&quot; aria-label=&quot;Descargar nota de prensa&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Descargar nota de prensa&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;150 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre La confianza y la colaboraci\u00f3n entre humanos e IA definir\u00e1n la pr\u00f3xima era de la IA ag\u00e9ntica, que representar\u00e1 una oportunidad de 450 mil millones de d\u00f3lares para 2028\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/la-confianza-y-la-colaboracion-entre-humanos-e-ia-definiran-la-proxima-era-de-la-ia-agentica-que-representara-una-oportunidad-de-450-mil-millones-de-dolares-para-2028\/\">Leer m\u00e1s sobre<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":336,"featured_media":0,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"c2b31d69-f49b-41b3-bed0-4de61d839e5c\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":false,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","related_resource_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2022\/12\/2021_07_23_Capgemini_The-key-to-designing-inclusive-tech_CRI-report.pdf","related_resource_id":17251,"related_resource_size":"133 KB","related_resource_type":"pdf","cg_author":0,"featured_focal_points":""},"tags":[],"press-release-type":[],"brand":[],"class_list":["post-17250","press-release","type-press-release","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas. - Capgemini Argentina<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Argentina\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-01T06:01:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/\",\"name\":\"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas. - Capgemini Argentina\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-07-23T14:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-01T06:01:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Press Releases\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/\",\"name\":\"Capgemini Argentina\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas. - Capgemini Argentina","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/","og_site_name":"Capgemini Argentina","article_modified_time":"2025-04-01T06:01:30+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/","name":"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas. - Capgemini Argentina","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/#website"},"datePublished":"2021-07-23T14:55:00+00:00","dateModified":"2025-04-01T06:01:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Press Releases","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/","name":"Capgemini Argentina","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas.","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/"},"thumbnailUrl":"","image":{"@type":"ImageObject","url":""},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Argentina","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2021-07-23T14:55:00Z","datePublished":"2021-07-23T14:55:00Z","dateModified":"2025-04-01T06:01:30Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Solo el 10% de las empresas globales est\u00e1n a la vanguardia en pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n y diversidad dentro de sus funciones tecnol\u00f3gicas.\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/news\/press-releases\/solo-el-10-de-las-empresas-globales-estan-a-la-vanguardia-en-practicas-de-inclusion-y-diversidad-dentro-de-sus-funciones-tecnologicas\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2021-07-23T14:55:00Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/mockup.png","featured_image_alt":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Argentina","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es","push-errors":false,"tag_names":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/17250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/press-release"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press-release"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/336"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/17250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":517290,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/17250\/revisions\/517290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17250"},{"taxonomy":"press-release-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/press-release-type?post=17250"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/ar-es\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=17250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}