Experiencia de empleados conectados

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Capgemini y HPE aportan nuevas capacidades a la movilidad en el espacio de trabajo para proporcionar la base adecuada para la transformación digital de una organización.

A menudo, existe un elemento crítico que no se aborda adecuadamente en las estrategias de transformación digital: el empleado.

El ritmo frenético actual de consumo de tecnología ofrece un acceso sin precedentes, altas capacidades de dispositivos y tecnología en manos de los trabajadores . Los usuarios ya no distinguen entre la conexión de su casa o la de su trabajo, y esperan usar sus propios dispositivos para acceder a los servicios de TI corporativos con sus propios datos personales y aplicaciones públicas. Casi el 80% de los empleados lleva su dispositivo móvil personal al trabajo.

Además, los empleados ya trabajan desde cualquier lugar, en los clientes, las habitaciones de hoteles y en las cafeterías. Alrededor del 89% de los empleados prefieren elegir cuándo y dónde trabajar, y el 77% de los empleados cree que un horario flexible puede aumentar su productividad. A medida que estos impulsores de cambio se arraigan, los empleados afirman tener más control. Constantemente exigen un acceso rápido y fácil a datos comerciales y personales, desde cualquier dispositivo en cualquier ubicación, 24×7, y la libertad de usar cualquier dispositivo para descargar cualquier aplicación o visitar cualquier sitio web sin restricciones de seguridad. Además, el acceso a un espacio de oficina flexible e inteligente es lo más importante.

Por lo tanto, solo una estrategia digital integrada que se centre en la identificación del talento, el reclutamiento y la retención, así como la participación de los empleados, puede proporcionar la base adecuada para su transformación. Esta es la razón por la cual Capgemini se ha asociado con HPE para incorporar nuevas capacidades a la movilidad en el lugar de trabajo y los espacios de trabajo móviles.

Connected Employee Expe...

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