¡Capgemini cumple 50!

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Autor Sam Connatty

París, 2 de octubre 2017– La historia de Capgemini comenzó el 1 de octubre de 1967, cuando Serge Kampf fundó la empresa con un equipo de cinco personas en un departamento de dos habitaciones en la ciudad francesa de Grenoble. Lo que hoy llamaríamos una “startup” fue creciendo hasta convertirse, cinco décadas después, en una multinacional con cerca de 200.000 empleados que trabajan en más de 40 países. Capgemini, líder global en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing, celebra su 50º aniversario.  

Paul Hermelin, presidente y CEO mundial de Capgemini comenta: “Celebramos nuestro 50 aniversario entusiasmados por nuestros logros y nuestro espíritu emprendedor. Estamos orgullosos de nuestro éxito, que debemos no solo a los que han depositado su confianza en nosotros –clientes, empleados, accionistas y partners – sino, también, a nuestro fundador: un líder excepcional y campeón de la industria, con cualidades difíciles de encontrar en una sola persona. En el corazón de Capgemini está la visión de Serge Kampf que consideraba que la tecnología no es nada sin las personas que hay detrás de ella. Para escribir el siguiente capítulo de nuestra historia, la compañía seguirá transformando, innovando y asumiendo riesgos con la misma ilusión y empeño que han demostrado cada una de las personas que han contribuido a que Capgemini sea lo que es hoy.”

Viviendo el futuro desde 1967

Como lo dice el lema elegido para nuestro aniversario, Capgemini ha estado “Viviendo el futuro desde 1967”. Desde el principio, el Grupo ha ayudado a sus clientes a hacer frente a los continuos cambios tecnológicos y empresariales. Capgemini trabaja con un modelo de negocio singular: fue fundada en una pequeña ciudad de Francia en un momento en el que las empresas competidoras tenían sus oficinas en la capital, y por un vendedor, a diferencia de las demás firmas de servicios tecnológicos, que habían sido creadas por ingenieros o técnicos. En la década de 1970, Serge Kampf fue el primero en combinar consultoría técnica y organizacional con la proximidad al cliente, con una propuesta de servicios visionaria que vislumbraba el papel que tendría la tecnología de la información en el futuro mundo empresarial. Actualmente, Capgemini tiene más de 6.000 clientes de todos los sectores.

La capacidad de visión progresista que caracteriza a Capgemini tiene su origen en la extraordinaria personalidad de su fundador y en algunas de sus cualidades esenciales, que constituyen hoy en día los pilares fundamentales de su cultura de empresa: Honestidad, Espíritu emprendedor, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Sencillez y Diversión. Además, Capgemini es reconocida a nivel mundial por su ejemplar marco ético: en 2017 y por quinto año consecutivo, fue incluida en el grupo de las Empresas más Éticas del Mundo.

La diversidad de servicios que ofrece, sitúan a Capgemini a la vanguardia en nuevas tecnologías que evolucionan a gran velocidad y transforman la vida de todos. El Grupo se ha consolidado como líder mundial en servicios digitales y en la nube, que actualmente representan el 35% de sus ingresos[1]. Con el respaldo de un extenso legado tecnológico, al que se suman sus servicios de consultoría y un profundo conocimiento del sector, Capgemini colabora con las principales marcas para definir y ofrecer una excepcional apuesta digital, nuevos modelos de negocio y agilidad en las operaciones, para mantener a sus clientes al frente de sus mercados.

Iniciativas de innovación y educación en un año memorable

Capgemini inició la celebración de su 50º aniversario con la puesta en marcha de InnovatorsRace50, un concurso internacional que ha brindado a cinco startups la oportunidad de conseguir financiamiento, sin participación accionaria, para impulsar su proyecto, y la oportunidad de convertirse en aliados de Capgemini. Las ganadoras, de Reino Unido, Francia, Canadá y Suecia, se enfrentaron a una dura competencia contra casi 1.000 startups de 37 países, y presentaron sus proyectos a un jurado de expertos frente a un numeroso público. La final tuvo lugar en junio, en la conferencia VivaTech, evento tecnológico para start-ups innovadoras que tuvo lugar en París. Los ganadores fueron, además, los primeros en recibir el premio al espíritu emprendedor y de innovación, “Serge Kampf Entrepreneurship and Innovation Award”, un galardón anual con el que Capgemini reconoce a los emprendedores que demuestran pasión y excelencia innovadora.

 

También en junio de este año, Capgemini lanzó el programa MoveFifty, que demuestra el sentido del progreso, la diversión y el espíritu de equipo que hoy caracterizan a la compañía. MoveFifty ha movilizado a todos los empleados con el objetivo de reunir 100.000 euros mediante la acumulación de kilómetros recorridos y de logros compartidos en las redes sociales con el hashtag #Capgemini50. El programa seguirá en marcha hasta finales de octubre beneficiará a tres proyectos de educación: Ciudad QuetzalEnlight y Cap Sur Le Code.

 

Para más información sobre las celebraciones en torno al 50 aniversario de Capgemini puede visitar www.capgemini50.com o Capgemini’s 50th Anniversary Press Kit, donde encontrará amplia información y material complementario.

Acerca de Capgemini

Con más de 190,000 empleados, Capgemini está presente en más de 40 países, y celebra su 50 aniversario en 2017. Líder global en tecnología, consultoría y servicios de outsourcing, el Grupo reportó ingresos globales de 12,500 millones de Euros en 2016. Junto con sus clientes, Capgemini crea y entrega soluciones digitales, de tecnología y negocio que cumplen con sus necesidades, permitiéndoles innovar y ser más competitivos. Al ser una organización profundamente multicultural, Capgemini ha desarrollado su propia forma de trabajar:  the Collaborative Business ExperienceTM, basada en su modelo de producción Rightshore®.

Conozca más de nosotros en: www.mx.capgemini.com.

 

[1] Capgemini’s H1 2017 Results

Capgemini turns 50 - Press...

Tamaño de archivo: 216,55 KB File type: PDF

50th Anniversary Press ...

Tamaño de archivo: 2,95 MB File type: PDF
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