Capgemini rassemble ses collaborateurs franciliens dans un nouveau bâtiment, baptisé le « 147 », à Issy-les-Moulineaux

Capgemini s’installe dans un nouveau bâtiment au cœur du quartier d’affaires en pleine expansion du « Grand Paris Seine Ouest » d’Issy-les-Moulineaux. D’une surface de 33 250 m², le bâtiment de 8 étages à l’architecture audacieuse et moderne accueille près de 4 100 collaborateurs de Capgemini.

Ce projet ambitieux s’inscrit dans la continuité d’un plan mondial de transformation et de modernisation immobilier, mené depuis trois ans, consistant à consolider les différents sites du Groupe dans le but de mutualiser les espaces et offrir les fonctionnalités et les services correspondant aux besoins réels des collaborateurs. Ainsi, Capgemini a pensé ce nouveau bâtiment pour correspondre à la culture de collaboration et refléter la philosophie du Groupe. C’est le sens du nom qui a été choisi par les collaborateurs, « One for Seven » ou 147, pour faire écho à la fois à l’emplacement géographique du bâtiment et aux 7 valeurs[1] de Capgemini.

« Regrouper les forces du Groupe au sein d’un même lieu, conçu pour favoriser l’innovation et le travail collaboratif, permettra de renforcer encore les synergies existantes entre les différentes expertises du Groupe », explique Jérôme Siméon, membre du Comité exécutif du groupe Capgemini et président de Capgemini France. « Le 147 offre à nos collaborateurs un environnement particulièrement propice à la mise en œuvre de méthodes innovantes et agiles au service de nos clients ».

Le 147, un espace conçu pour favoriser la collaboration et l’innovation et accueillir les talents

Le 147 multiplie les espaces collaboratifs de tailles variables pour favoriser l’échange entre les collaborateurs, qui pour la moitié d’entre eux sont déjà des « travailleurs nomades ». Les espaces sont ainsi adaptés aux méthodes de travail actuelles tournées vers le co-working et le collaboratif, en plus d’offrir des ambiances « feel home » propices à la créativité grâce à la diversité des meubles, couleurs et matériaux utilisés.

Vitrine des compétences et du savoir-faire de Capgemini et de ses marques Capgemini Invent et Sogeti, le 147 est aussi conçu pour faciliter les échanges avec les clients grâce à des espaces dédiés à la co-création, notamment l’Applied Innovation Exchange et l’Accelerated Solutions Environment[2]situés au 8^ème étage.

Enfin, alors que Capgemini va recruter cette année plusieurs centaines de collaborateurs en Ile-de-France, le 147 dispose d’un village recrutement dédié qui reflète la qualité de l’environnement de travail et peut accueillir jusqu’à 70 candidats simultanément.

Chiffres et faits principaux

• Triple certification HQE, BREEAM Very Good et Effinergie+, grâce à une consommation de 40 % inférieure à la RT 2012, rendue possible notamment par le recours à la géothermie
• 1 village recrutement
• 1 salle de conférence
• 1 Business Center
• 72 cabines à isolation phonique
• 57 salles de réunion
• 3 terrasses
• 1 salle de sport
• 5 « zen rooms » et un espace gaming

Le bâtiment est situé au 147, quai du Président-Roosevelt à Issy-les-Moulineaux.

[1] Capgemini repose sur sept valeurs partagées depuis sa création : l’honnêteté, l’audace, la confiance, la liberté, la solidarité, la simplicité et le plaisir.

[2] Fruit de recherches d’une équipe d’experts, d’architectes et de pédagogues, développé par Capgemini dans 25 centres à travers le monde, l’ASE est une démarche utilisée par les entreprises quand elles se trouvent à un moment critique de leur histoire : une fusion, un changement de stratégie, une réorganisation interne, un repositionnement, la mise en place ou la refonte des systèmes d’informations… L’ASE repose sur une méthodologie qui lui est propre et permet de résoudre des problèmes complexes, dans un contexte d’accélération et d’engagement vers l’action.